Lettre de motivation : les 4 réponses qu’un recruteur attend secrètement

Si la lettre de motivation n’est qu’un élément parmi d’autres de votre candidature, elle peut vous ouvrir les portes d’un entretien si vous parvenez à la rendre percutante, ou vous les fermer définitivement s’il s’agit d’un modèle de lettre envoyé à la chaine.

L’un des principaux écueils des candidats lorsqu’ils rédigent cette fameuse lettre est de lister dans le détail toutes leur expériences… déjà présentes sur leur CV ! Soyez court et efficace (pas plus d’une page dans l’idéal), montrez votre personnalité sans passer votre temps à parler de vous, surtout, écrivez une lettre personnalisée pour le poste que vous visez.

Pourquoi vous et pas un autre ?

Mettez-vous quelques minutes à la place d’un recruteur recevant des dizaines, voire des centaines, de lettres de motivation pour un seul poste. Pourquoi choisir tel candidat plutôt que tel autre ? Facilitez-lui la vie en y répondant par vous-même : voici pourquoi je suis la meilleure personne pour ce job. Inutile de faire un copié/collé de votre CV, essayez de résumer votre argumentaire en quelques phrases accrocheuses. Cet exercice est d’ailleurs très utile pour le futur entretien que vous pourriez décrocher. À l’inverse, si vous êtes incapable de dire pourquoi vous êtes le meilleur candidat en quelques phrases, c’est peut-être tout simplement que vous n’êtes pas fait pour le poste. Mieux vaut s’en rendre compte dès maintenant…

Pourquoi ce poste et pas un autre ?

Si vous êtes motivé pour le job, on doit le ressentir dans votre lettre. Qu’est-ce qui vous a amené à postuler ? Il est temps de sortir votre meilleur storytelling. Il ne s’agit pas de mentir ou de raconter des histoires, mais bien de raconter votre histoire ! Quelle est la raison qui vous a amené à convoiter ce poste et pas un autre. C’est précisément ce que veut savoir le recruteur.

Pourquoi cette entreprise et pas une autre ?

Au-delà d’un poste en particulier, vous cherchez à rejoindre les rangs d’une entreprise spécifique, avec ses propres enjeux et son écosystème. Qu’est-ce qui vous attire chez elle, qu’est-ce qui a retenu votre attention ? Montrez qu’il s’agit d’un choix mûrement réfléchi et que vous êtes bien renseigné. Si vous laissez penser l’inverse, c’est que cette entreprise n’est pas votre choix principal… Et personne n’aime être un second choix ! « Pourquoi notre entreprise et pas une autre ? » est d’ailleurs une question classique en entretien, apprendre à y réfléchir dès la lettre de motivation vous sera utile pour toutes vos recherches.

Mettez en avant les valeurs de l’entreprise et les motivations profondes qui vous animent au travail. Les deux s’accordent ? Parfait ! Vous vous rendez compte que ça ne colle pas ? C’est peut-être un indice pour ne pas aller plus loin et faire gagner du temps à tout le monde.

Pourquoi maintenant ?

Ce dernier point est l’occasion de remettre l’accent sur vous une dernière fois avant de conclure par une formule de politesse : c’est le moment idéal de vous recruter. Voilà tout ce dont doit se souvenir le recruteur à la fin de votre lettre.

Que le métier vous passionne depuis tout petit ou que vous l’ayez (presque) découvert la veille, le poste visé doit s’inscrire dans votre parcours de façon globale. N’hésitez pas à donner quelques détails, la meilleure façon de rassurer un recruteur est de montrer que vous savez où vous allez, que vous vous projetez à long terme. Un point d’autant plus important si vous quittez votre emploi actuel pour celui auquel vous postulez.

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