Lettre de motivation : comment indiquer sa disponibilité ?

Votre disponibilité est l’un des critères qui intéressent le plus les recruteurs lors de votre recherche d’emploi : l’employeur doit en effet s’assurer qu’elle correspond à la date de prise de poste. La lettre de motivation est le support idéal pour indiquer cette information cruciale à l’entreprise, dès la première phrase ou le premier paragraphe !

Vous recherchez la formule adaptée pour mentionner votre disponibilité au recruteur ? Hellowork vous donne ses conseils pour rédiger votre lettre de motivation et vous démarquer des autres candidats !

Pourquoi indiquer sa disponibilité dans une lettre de motivation ?

La disponibilité est l’un des éléments clés à indiquer sur une lettre de motivation, car elle aide le recruteur à évaluer si le candidat correspond aux délais recherchés pour la prise de poste, mais pas seulement.

Mentionner votre disponibilité vous permet aussi de :

• montrer votre réactivité à l’employeur
• signaler à l’entreprise que vous êtes prêt à vous adapter à ses besoins
• accélérer le processus d’embauche
• valoriser votre flexibilité
• vous distinguer des autres candidats grâce à une disponibilité rapide

Comment connaître sa date de disponibilité ?

Afin de communiquer une information précise dans votre lettre de motivation, estimez la date à laquelle vous êtes disponible pour une éventuelle prise de poste :

• en fonction de la durée de préavis indiquée sur votre contrat de travail, si vous êtes en poste
• selon la date de fin de votre expérience actuelle, si elle a une durée déterminée, comme dans le cadre d’un stage, d’un CDD ou d’une formation
• immédiatement, si vous n’occupez aucun emploi

Où mentionner sa disponibilité dans une lettre de motivation ?

Comment attirer l’attention du recruteur sur votre disponibilité ? En la mentionnant dans un ou plusieurs endroits stratégiques de votre lettre de motivation :

• l’objet, en haut de page
• l’accroche
• la conclusion, avant les formules de politesse

Vous pouvez également l’indiquer dans votre mail de candidature et l’aborder en entretien.

Rappel : votre lettre de motivation doit toujours être personnalisée, qu’il s’agisse d’une candidature spontanée ou non. Elle doit correspondre en tous points à l’annonce d’emploi pour laquelle vous postulez : entreprise, compétences recherchées, formation, expérience.

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Comment formuler ses disponibilités dans une lettre de motivation ?

Voici quelques exemples de formules à adopter dans vos lettres de motivation :

• “Disponible à partir du [date], je suis ouvert à toute adaptation nécessaire pour répondre à vos attentes.”
• “Disponible dès maintenant, je suis prêt à m’investir pleinement dans ce poste.”
• "Actuellement en poste, je pourrai intégrer votre équipe dès le [date]."
• "Dans l’attente de vous rencontrer, je suis disponible immédiatement pour convenir d’un entretien ou pour toute prise de poste."

4 erreurs à éviter en indiquant votre disponibilité dans votre lettre de motivation

Pour optimiser votre candidature, quatre écueils doivent être évités :

• rester vague : indiquez une date précise au recruteur pour donner une image professionnelle
• manquer de flexibilité : adaptez-vous aux contraintes de l’employeur
• mentir sur votre disponibilité : soyez honnête, même si vous n’êtes pas disponible immédiatement
• ne pas anticiper votre préavis : calculez précisément votre date de disponibilité avant de répondre à l’offre d’emploi