Lettre de motivation : 20 astuces à connaître absolument

Qui n’a jamais douté au moment d’écrire une lettre de motivation ? Découvrez notre compilation des meilleures astuces pour vous aider à vous concentrer sur l’essentiel au moment de rédiger.

Écrivez une lettre unique pour chaque offre d’emploi

C’est la raison qui fait de l’écriture d’une lettre de motivation un art si délicat : chaque lettre doit être unique ! Les recruteurs sont habitués à en lire beaucoup et verront d’un simple coup d’œil si vous avez décliné une seule et même lettre de motivation pour plusieurs employeurs.

La règle est simple : une offre = une lettre ! Affichez votre personnalité pour la rendre mémorable et adressez-vous sincèrement au représentant de l’entreprise que vous souhaitez rejoindre.

Adressez votre lettre à votre futur manager

Ou, à défaut, au responsable RH. Adressez votre lettre à quelqu’un de précis dans l’entreprise. Non seulement par souci de politesse mais aussi pour la rendre plus vivante. S’adresser directement à quelqu’un vous évitera de produire un contenu fade et interchangeable. N’oubliez pas que vous vous adressez à quelqu’un quand vous écrivez !

Soignez votre phrase d’accroche

La phrase d’accroche est importante à plus d’un titre ! C’est l’entrée en matière pour le recruteur qui vous lit mais aussi l’entrée en matière pour vous qui êtes en train d’écrire. Une bonne accroche vous aidera à bien vous lancer en cas de panne d’inspiration. Comment se démarquer en une phrase d’accroche ? À vrai dire, il n’y a pas de solution miracle. Pour écrire une introduction irrésistible, lisez l’article sur les 6 éléments que contiennent les meilleures lettres de motivation.

Ne recopiez pas votre CV

Une erreur classique commise par beaucoup de candidats ! Le recruteur a déjà votre CV sous les yeux : il attend autre chose de votre lettre de motivation. Elle peut servir à compléter, à préciser, à mettre en valeur une expérience précise, à expliciter ce que vous pourriez apporter, à attirer l’attention, etc. Mais votre lettre ne doit surtout pas être votre CV en prose, ce serait une perte de temps pour tout le monde.

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Explicitez ce que vous pourriez faire pour l’entreprise

Et non l’inverse ! Le poste représente une belle opportunité de carrière pour vous ? Heureux pour vous, mais ça n’intéresse pas le recruteur, peut-être même qu’il s’en doute déjà. En revanche, ce que vous pourriez apporter à l’entreprise ou en quoi votre recrutement est une belle opportunité pour son développement, voilà qui a beaucoup plus d’intérêt pour le recruteur ! C’est d’ailleurs l’une des informations qu’il s’attend à trouver dans votre lettre.

Mettez en valeur vos expériences pertinentes

Si vous avez une multitude d’expériences ou si vous avez travaillé dans une variété de secteurs, vous ne pourrez pas tout mentionner de façon détaillée. Concentrez-vous sur une ou deux expériences particulièrement pertinentes pour le poste que vous visez et mettez-les en valeur. Votre futur poste doit sembler être un objectif évident pour le recruteur comme pour vous au vu de vos expériences précédentes.

Mettez en avant vos compétences

Attention à ne pas oublier cette évidence ! Parlez de vos réalisations doit vous servir à mettre en valeur vos compétences, pas à écrire votre autobiographie. Là aussi, concentrez-vous sur les compétences clés pour le poste visé sans vous éparpiller. Si vous pouvez distiller quelques soft skills au passage, c’est encore mieux.

Ne vous excusez pas

Ne vous excusez pas de manquer d’expérience ! Ne vous excusez pas de déranger ! Ne vous excusez pas de postuler ! Les mots du style « malgré » « bien que » ou « en dépit de » sont à proscrire. N’attirez pas l’attention sur vos faiblesses, mettez plutôt en valeur vos points forts.

Utilisez des chiffres

Montrez votre impact lors de vos précédentes expériences de façon mesurable ! Même si vous ne manipuliez pas de chiffres ou n’étiez pas commercial, vous devriez pourvoir quantifier certaines de vos réussites. Inutile d’en abuser mais les chiffres sont des illustrations concrètes qui parlent à tout le monde.

Tentez d’insérer des témoignages

A la façon d’une lettre de recommandation, pourquoi ne pas insérer quelques citations de vos collègues ou supérieurs à propos de vous ? Un procédé très peu utilisé qui peut être efficace s’il est utilisé avec pertinence.

Soyez ouvert aux nouveaux formats

Vous avez peut-être vu passer sur les réseaux sociaux des lettres de motivation à l’originalité déconcertante. Pourquoi ne vous laisseriez-vous pas tenter ? Tout dépend de votre domaine d’activité et de l’entreprise en question : pour une entreprise classique, les trois à cinq paragraphes sont toujours indiqués. Mais si vous sentez une ouverture d’esprit du côté de la créativité, tentez votre chance.

Ne soyez pas trop formel

Soyez poli mais pas trop ampoulé ou trop formel. Soyez clair, direct et simple et adoptez une tonalité neutre. Vous n’avez pas la place de faire des effets de style. Ne cherchez pas non plus à vous survendre… Présentez-vous au recruteur – qui ne vous connaît pas- en illustrant votre propos avec des exemples précis.

Appropriez-vous la voix de l’entreprise

Renseignez-vous en amont sur la culture de l’entreprise et imprégnez-vous-en. L’offre d’emploi, le site carrière ou les réseaux sociaux de l’entreprise peuvent vous être utiles. Tentez de capter la voix et reproduisez-là dans votre lettre pour matcher et créer l’évidence. Une façon de faire qui vous sera également utile pour préparer l’entretien.

Ne soyez pas trop enthousiaste

Vous êtes particulièrement excité à l’idée d’occuper ce poste ? Très bien, mais pensez au recruteur qui reçoit des dizaines de lettres toutes plus enthousiastes les unes que les autres… Les « je suis absolument ravi par… » ou « je souhaite vous faire part de mon enthousiasme pour… » ont-ils encore vraiment du sens ?

Montrez que vous êtes motivés et contents de postuler mais allez-y doucement sur l’enthousiasme. Restez modéré et neutre dans vos propos.

N’ayez pas peur de vous mettre en avant

La lettre de motivation est votre moment, celui de détailler vos réussites et vos exploits, alors ne vous auto-censurez pas concernant vos qualités ou vos compétences ! Avant que vous ne passiez pour un fanfaron, il y a de la marge. Votre CV est, de toute façon, censé appuyer vos propos.

Soyez bref

Faire plus d’une page pour une lettre de motivation n’est pas raisonnable ! Pensez également à bien aérer votre lettre avec des paragraphes, à utiliser une police facilement déchiffrable et une taille de caractère lisible.

Si votre lettre fait plus d’une page, c’est que vous n’êtes pas allé droit au but ou que vous utilisez 5 mots quand vous pourriez vous en contenter d’un seul.

Structurez votre contenu

Le recruteur est censé pouvoir identifier les différentes parties de votre lettre d’un simple coup d’œil. Une bonne structure vous aidera également à écrire une lettre efficace et percutante. L’un des modèles les plus répandus consiste à faire trois paragraphes « Vous/moi/nous » : Un paragraphe centré sur l’entreprise (vous avez compris ses besoins), un paragraphe sur vous (pour mettre en valeur vos points forts) et un paragraphe pour montrer en quoi votre collaboration serait bénéfique.

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Soignez votre fin

Finissez sur un paragraphe impactant. Bâcler la fin est une erreur commune. Certes, une fois arrivé à la fin, le recruteur est censé être déjà convaincu. Mais profitez-en pour écrire quelque chose de marquant qui fera qu’il se souviendra de vous.

Relisez-vous

Relisez-vous, VRAIMENT. Pas une relecture vite fait après avoir fini de taper votre lettre. Laissez décanter quelques heures, pourquoi pas une nuit. Relisez-là d’un regard frais et vous verrez soudain une faute grossière vous sauter aux yeux, une tournure de phrase qui n’est plus aussi incroyable que la veille, etc.

Demandez un avis à quelqu’un de confiance

Ce dernier pourra vous relire avec un autre regard, tout aussi frais. Mais au-delà de la relecture, choisissez quelqu’un de confiance qui osera vous dire la vérité : tu y vas fort, ça ne te ressemble pas, pourquoi ne parles-tu pas de ceci, je ne suis pas convaincu…

Rien ne vous oblige à l’écouter mais vous bénéficierez d’un œil critique extérieur qui vous permettra de réfléchir et d’avancer.

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