Lettre de motivation : les 7 erreurs à ne jamais commettre

Rares sont les candidats à sauter de joie au moment d’écrire une lettre de motivation ! D’autant que si elle peut vous faire gagner de précieux points auprès d’un recruteur, la lettre de motivation peut aussi vous en faire perdre beaucoup très rapidement. Voici les principales erreurs à éviter au moment d’écrire cette fameuse lettre, tant redoutée par certains candidats.

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Ecrire une lettre trop longue

Il y a des candidats qui ont beaucoup, beaucoup de choses à dire. Mais les recruteurs n’ont pas beaucoup de temps pour les lire… Première règle : votre lettre de motivation ne doit pas faire plus d’une page ! Ensuite, elle doit être aérée et lisible en moins de trois minutes. Chassez les mots inutiles et les phrases trop longues pour parvenir à la meilleure synthèse possible.

Rédiger une lettre ampoulée ou incompréhensible

Pour une raison inconnue, la lettre de motivation pousse de nombreux candidats à écrire dans un style qui n’est pas le leur. Peut-être à cause des formules de politesse et de leur formulation étrange… Ce n’est pourtant pas un exercice de style littéraire !

Misez plutôt sur la clarté pour une bonne compréhension du recruteur qui vous lira : sujet – verbe – complément. Vous pouvez faire des phrases plus longues si vous le souhaitez mais l’important reste ce que vous dites, pas la manière dont vous le dites.

Envoyer une lettre bourrée de fautes

Les fautes d’orthographe sont mal vues des recruteurs, comme nous l’expliquait récemment Aurore Ponsonnet, formatrice en orthographe : « Les recruteurs pensent qu’une personne qui fait des erreurs d’orthographe manque d’attention, voire de rigueur, ce qui n’est jamais positif lorsqu’on présente une candidature, car on fait forcément le lien avec le profil du candidat et ses qualités professionnelles. Je parle ici des erreurs concernant des règles basiques, tout recruteur pourra évidemment pardonner des erreurs plus subtiles. »

Selon elle, le piège dans lequel nous avons tous tendance à tomber est celui de la vitesse, le pire ennemi de l’orthographe : « Quand on veut postuler à une offre, on a tendance à vouloir être le premier sur le coup et on a envie d’envoyer vite sa candidature. Et c’est le piège, car bien souvent, on ne prend pas le temps de bien se relire et on laisse des erreurs d’inattention  ». Relisez-vous à froid après avoir fait une pause ou confiez la relecture à un proche qui maitrise bien la langue de Molière.

L’accumulation de phrases cliché

Sentez-vous libre d’en mettre une ou deux sans problème. Presque tout le monde le fait ! Mais si votre lettre de motivation est une longue succession de poncifs et de lieux communs, vous n’aurez aucun impact et vous allez sans doute perdre des points.

Si une phrase sonne creux ou qu’une expression peut vouloir dire mille choses en même temps : évitez ! Cela vous permettra de raccourcir votre lettre et d’exprimer votre motivation avec plus de sincérité.

Ne parler que de soi

C’est très bien d’être sincère en évoquant vos motivations les plus profondes… mais ce n’est pas une autobiographie non plus. N’oubliez pas d’évoquer l’entreprise, ce qu’elle vous inspire et les raisons qui vous poussent à avoir envie de la rejoindre.

Ne pas organiser sa lettre

On parle ici de faire des paragraphes, sauter des lignes et respecter un plan. Ce dernier n’a pas besoin d’être très élaboré mais il vous permettra d’organiser votre propos pour qu’il soit agréable à lire et plus percutant. Un plan simple peut par exemple s’articuler autour de trois paragraphes : un dans lequel vous évoquez votre parcours et votre expérience, un autre pour parler de l’entreprise, de ce que vous connaissez d’elle. Puis un troisième où vous tentez de montrer en quoi votre embauche serait le match parfait entre vous deux.

Critiquer son ancien employeur

Vous n’êtes pas là pour régler des comptes ! Evitez aussi de mentir, insulter, diffamer ou blâmer qui que ce soit. Si l’écrit vous soulage et que vous êtes en verve, investissez dans un journal intime. Pour le reste, la lettre de motivation doit être positive et tournée vers l’avenir. Cela ne doit pas vous empêcher de mentionner votre parcours et votre expérience passée, mais la critique de votre ancien employeur est vraiment la pire chose à faire dans une lettre de motivation !