L'Entrepôt du Bricolage et La Boîte à Outils recrutent en 2013

Présentez-nous vos deux enseignes de bricolage...
L'Entrepôt du Bricolage est ce que l'on appelle une enseigne soft discount. Discount pour les prix pratiqués mais également soft car nous avons souhaité y conserver le goût du service et des conseils. La Boîte à Outils est une enseigne de bricolage plus traditionnelle. Cette année encore, les deux enseignes de bricolage recrutent de nouveaux profils.

Vous recrutez depuis quelques années vos collaborateurs en "vivier", quel est ce système ?
En effet, les nouveaux recrutés bénéficient d'une période d'intégration de 6 mois à un an particulièrement riche. Ils vont se familiariser avec l'entreprise et son mode de management. Ils s'imprègnent ainsi de notre culture et en maîtrisent tous les rouages. Au terme de cette phase d'apprentissage, les nouvelles recrues sont ainsi parfaitement autonomes et opérationnelles. Généralement, cette période de vivier se déroule dans le magasin le plus proche du domicile du candidat. Lorsqu'elle prend fin, ils intègrent un des magasins de l'enseigne. Durant toute l'année 2013, nous recruterons de nouveaux collaborateurs sur les régions Rhône-Alpes et PACA. 

Quels candidats recherchez-vous?
Aujourd'hui, dans le cadre de notre expansion, nous recrutons des adjoints aux directeurs de magasins, des chefs de secteurs et des chefs de rayon. Plus qu'un diplôme, nous recherchons des personnalités. Des candidats curieux, présentant un goût prononcé pour le commerce et la satisfaction des clients.

Nous offrons ensuite à nos collaborateurs l'opportunité d'intégrer une entreprise avec des valeurs fortes : le partage du pouvoir, du savoir et de l'avoir. J'incite les personnes souhaitant nous rejoindre à prendre connaissance des témoignages de nos collaborateurs qui présentent leur métier sur notre site de recrutement : www.groupesamserecrute.fr. 

Quelle carrière leur proposez-vous ?
Dès leur intégration, des parcours de formation adaptés leur seront proposés. Durant leur carrière, nos collaborateurs profiteront de réelles opportunités d'évolution. Ils auront aussi la possibilité de passer d'une enseigne du groupe à une autre et ainsi acquérir de nouvelles fonctions et de nouvelles compétences.