Évoluer dans sa vie pro

Legal & General recrute des Conseillers Patrimoniaux salariés

Par Priscilla Gout • Mis à jour le 5 février 2015 à 12h07, publié en juin 2014

Legal & General, Banque Privée dédiée à la gestion de l'épargne d'une clientèle patrimoniale, recrute des conseillers patrimoniaux en CDI et offre des opportunités en alternance. Les futurs collaborateurs trouveront désormais une mine d'informations sur la nouvelle version du site internet RH du groupe.

Legal & General recrute des Conseillers Patrimoniaux salariés

Legal & General (France) développe son réseau commercial composé aujourd'hui de 120 conseillers en gestion de patrimoine salariés, et pour cela recrute chaque année une trentaine de collaborateurs. La société renforce ses équipes dans ses 21 agences implantées dans toute la France : Paris, Lille, Quimper, Nantes, Metz, Strasbourg, Nancy, Lyon, Cannes, Nice, Marseille, Aix-en-Provence, Avignon, Montpellier, Toulouse, Bordeaux ainsi que Bayonne.

Afin d'accompagner ses recrutements, L&G propose en ce courant d'année 2014 deux nouveautés :

- un nouveau site web RH destiné aux candidats désireux de découvrir l'entreprise et ses métiers,

- et le recrutement de Conseillers Patrimoniaux en alternance.

La parole aux collaborateurs

Sur www.lgfrance-rh.com, les candidats bénéficient désormais d'une information dense sur la société (son organisation, ses valeurs, sa politique RH, etc.). Un focus particulier est réalisé sur le métier de Conseiller Patrimonial : "Des vidéos et des témoignages de nos collaborateurs sont privilégiés car ils permettent de découvrir ce qu'est véritablement notre métier" explique Christelle Marguerie, responsable du recrutement.

L'alternance : tremplin vers le métier de Conseiller Patrimonial

Autre nouveauté cette année : le recrutement de conseillers en alternance au sein du réseau commercial. "Nous proposons aux étudiants en gestion de patrimoine un contrat en alternance pour acquérir des connaissances techniques et notre savoir-faire. L'étudiant formera un binôme avec un expert pendant une ou deux années pour la gestion de son portefeuille. Il aura ensuite suffisamment d'expérience pour intégrer les équipes de Legal & General à la fin de son alternance et développer à son tour son portefeuille" ajoute Christelle Marguerie.

Les sujets liés