L'enquête "Le stage en questions" menée par Regionsjob du 06 septembre au 06 octobre 2012 auprès d'un échantillon de 2008 internautes fait le point sur le stage et ses bénéfices sur le plan professionnel. "Stagiaires exploités", "main d'oeuvre pas chère pour les entreprises", "rémunération trop faible pour les tâches demandées"... Le stage fait l'objet de nombreuses critiques comme le confirment les réponses des sondés de l'enquête.
Pourtant, qu'ils soient aujourd'hui en poste, demandeur d'emploi ou en études, 67% des répondants estiment que le stage est un réel bénéfice pour la carrière. Parmi ce qu'ils ont particulièrement apprécié sont cités : l'intégration (71%), la découverte de l'entreprise (69%), le développement des compétences (66%), l'ambiance (65%) ou encore la reconnaissance (54%).
Une recherche plus courte pour les Bac+2
Il n'est pas toujours facile de dénicher un stage, surtout lorsque l'on ne connaît pas encore le monde de l'entreprise. 36% des sondés ont mis entre 1 et 3 mois pour trouver leur employeur, 26% entre 2 semaines et 1 mois et 21% en seulement 2 semaines.
Ce sont les stagiaires de niveau Bac+2 qui trouvent le plus rapidement leur stage (61% en moins d'un mois). Les Bac+5 sont quant à eux seulement 42% à se placer en moins d'un mois. "Les étudiants qui suivent une formation à Bac+2 recherchent des stages plus courts que les autres étudiants, d'où leur plus grande facilité à trouver leur entreprise d'accueil" explique Charlotte Garnier, Responsable Relations Ecoles chez Regionsjob.
Entre candidature et réseau personnel
Du côté des moyens employés, c'est la candidature spontanée qui paye le plus puisque 36% des sondés ont trouvé leur stage de cette manière. Cependant, les sondés sont tout de même 20% à faire plutôt appel à leur réseau personnel et à chercher sur les sites spécialisés comme les jobboards. Seulement 12% trouvent grâce à leur école.
Une satisfaction globale sur la mission
Les bénéfices d'un stage sont nombreux, "bonne approche du monde de l'entreprise" selon de nombreux répondants, il constitue une première expérience professionnelle à part entière. Globalement, les répondants sont satisfaits de la mission qui leur a été confiée pendant leur stage : 92% la jugent conformes à l'annonce à laquelle ils ont répondu ou à la description qui leur a été faire lors de l'entretien de stage. Autre point positif : 86% des stagiaires ont été encadrés par un tuteur dédié ce qui n'empêche pas la plupart d'avoir bénéficié d'autonomie (moyenne pour 46% et haute pour 35%).
A diplômé élevé salaire élevé
Côté indemnisation de stage, sans surprise, 55% des sondés disent bénéficier de moins de 400€ par mois. Ce sont les plus grandes entreprises qui rémunèrent le plus les stagiaires : 48% d'entre eux reçoivent plus de 700€ par mois dans les entreprises de plus de 500 salariés, contre 11% dans les entreprises comptant entre 20 et 49 salariés. Les secteurs les plus rémunérateurs sont le secteur administratif et l'ingénierie.
Autre enseignement de l'étude : plus le niveau de diplôme est élevé, plus les stagiaires sont rémunérés au-dessus de l'indemnité légale de 436,05 euros par mois (29% des Bac+5 reçoivent entre 401 et 700€ contre seulement 12% des Bac+2).
Les perspectives après un stage
Les débouchés après un stage sont encore limités d'après les répondants. 23% des sondés ont été quand même été embauchés. Et face à ce manque de débouchés immédiats, beaucoup d'étudiants décident de continuer leurs études. Une solution qui permet de revenir sur le marché du travail avec un bagage de stages supplémentaires et un niveau d'études plus élevé. Cependant, tous sont d'accords sur un point : "Le stage est une passerelle vers l'emploi et constitue même " un bon tremplin " selon beaucoup de nos répondants, à condition qu'il soit ciblé" précise Charlotte Garnier. "D'où l'importance de prendre le temps de bien définir son projet professionnel avant même de chercher un stage" conseille-t-elle.
