Évoluer dans sa vie pro

Le « personal branding » vaut aussi pour les juristes !

Par Guirec Gombert • Mis à jour le 19 novembre 2018 à 17h20, publié en octobre 2018

Les dirigeants attendent beaucoup de leurs juristes, à en croire une étude du Business & Legal Forum et de l'Edhec Business School. Ces derniers doivent non seulement se saisir de nouveaux périmètres, mais aussi assurer leur propre marketing. Bien entendu, tout en restant des experts du droit.

Le « personal branding » vaut aussi pour les juristes !

En 2016, lors de la précédente étude menée conjointement par le Business & Legal Forum - qui ouvre, ce jeudi, sa dixième édition à Paris - et l'Edhec Business School, les juristes semblaient avoir presque comblé le fossé qui les séparait du « business ».L'édition 2018 de l'étude « Perception du droit et des juristes par les dirigeants » confirme cette tendance. Elle a été réalisée en partenariat avec l'Association française des juristes d'entreprise (AFJE), le Cercle Montesquieu, Tillerman Executive Search et le cabinet d'avocats d'affaires Latham & Watkins.

Valeur ajoutée

Le risque pour les entreprises de voir leur responsabilité engagée s'étant accru au fil des années, les dirigeants attendent avant tout une protection de la part des juristes. Ils placent d'ailleurs toute leur confiance en eux lorsqu'il s'agit d'être protégé d'un risque de nature juridique ou judiciaire, estiment 93 % des personnes interrogées. Le droit reste ainsi perçu par les dirigeants comme « un cadre », « un instrument » et les juristes avant tout comme « des experts », « des sachants ». La valeur ajoutée des juristes réside dans le contrat, les opérations de fusion-acquisition (M&A) et la maîtrise des risques. Leur présence lors d'opérations de M&A est jugée indispensable par l'unanimité des répondants.