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Le Groupe Crédit du Nord recrute et forme en 2009

Par Flavien Chantrel • Mis à jour le 5 février 2015 à 12h07, publié en mai 2009

Le Groupe Crédit du Nord poursuit ses recrutements en 2009 avec l'embauche de 1000 collaborateurs et la formation de 300 jeunes alternants.

Près de 1000 postes seront ouverts au recrutement en CDI tout au long de l'année 2009 dans l'ensemble des banques du Groupe Crédit du Nord. Les sept banques du Groupe (Banques Courtois, Kolb, Laydernier, Nuger, Rhône-Alpes, Tarneaud et Crédit du Nord) maintiendront en effet une politique active de recrutement pour accompagner leur développement. 30% des postes à pourvoir sont basés en Île-de-France et 70% en province. La plupart de ces postes sont situés en agence, dans des fonctions clientèle tels que conseillers particuliers, professionnels ou entreprises, conseillers en patrimoine, ou directeurs d'agences... Les banques du Groupe recruteront également sur des fonctions finance, marketing, juridique, informatique pour leurs directions commerciales basées à Paris et dans les grandes métropoles.

> Des recrutements de futurs et jeunes diplômés

Les collaborateurs recherchés sont de jeunes diplômés de Bac+2 à Bac+5, débutants ou expérimentés, issus du secteur bancaire mais également d'autres secteurs d'activités. Sens du relationnel, de l'écoute et du conseil, ou encore aptitude à animer une équipe comptent parmi les principales qualités recherchées.

Chaque année, les banques du Crédit du Nord accueillent également plusieurs centaines de jeunes en alternance. Près de 300 alternants intégreront les agences du Crédit du Nord cette année, principalement jusqu'à la fin juin 2009. Parmi les profils recherchés : étudiants préparant un BTS ou une licence banque, des BTS ou IUT dans les métiers commerciaux ainsi que des masters spécialisés dans la banque ou des écoles de commerce. A l'issue de leur formation, 60% des jeunes qui souhaitent poursuivre leur carrière au sein du Groupe seront recrutés en CDI.

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