Le Diamant de Lille : Claranet cherche ses talents pour rejoindre ce lieu aux mille facettes

Acteur incontournable du paysage 3.0 français, Claranet accompagne des entreprises, quels que soient leur taille et leur secteur d'activité (Sarenza, Energisme, ou encore Airbus), dans leur révolution digitale grâce à une offre complète de services (migration, transformation, hybridation cloud, infogérance, sécurité des applications critiques). Son point fort ? Une organisation multi spécialiste qui lui permet de s’adapter en permanence aux besoins et aux contraintes d’aujourd’hui et de demain.

« Nous avons la conviction que notre organisation, à savoir des équipes autonomes à taille humaine et constituées d’experts, est la meilleure réponse à un marché qui se transforme en permanence », explique Nadège Barbier-Lucas, chef de projets communication RH & marque employeur.

Plus de 1 500 clients font déjà confiance à Claranet, de la TPE-PME aux grandes entreprises françaises en passant par les marchés publics et le milieu associatif, tous secteurs d’activité confondus.

Le diamant : un écrin d’innovation pour un environnement de travail unique

Claranet France, ce sont sept sites répartis entre Rennes, Caen, Paris et Région Parisienne, et Lille.

Ce dernier site est aujourd’hui sous le feu des projecteurs, car à l’aube d’un déménagement d’envergure. En effet, le Diamant ouvrira ses portes cet été, en plein cœur du parc d’Euratechnologie, pour faire briller à son tour ce pôle d'excellence. Entouré des startups et des compagnies internationales les plus dynamiques et innovantes, c’est un véritable coup d’éclat pour Claranet et l'économie numérique lilloise !

S’élevant sur cinq étages de plus d’un millier de m² chacun, le bâtiment accueillera une salle de sport (basket, ping-pong), salle de jeux vidéo, salle de repos zen, cafétéria version café-théâtre pour du stand up, des plateaux de coworking ainsi que les bureaux et open spaces de la société au dernier étage. « Autant d’infrastructures pensées pour cultiver l’esprit « Happy at work » et offrir un espace privilégié de travail aux collaborateurs », indique Nadège Barbier-Lucas.

Une quarantaine d’ingénieurs et techniciens

L’ouverture prochaine du Diamant permettra au site de Claranet Lille d’accueillir et d’étoffer ses équipes, et de renforcer sa proximité avec les entreprises qu’il accompagne.

Ce sera aussi l’occasion de proposer aux salariés des projets toujours plus innovants et à forte visibilité autour du Big Data, de la cybersécurité, ou du cloud.

Une quarantaine de nouveaux talents est attendue pour un objectif total de 115 salariés : administrateurs système et réseau, ingénieurs système et DevOps, cloudOps, cloud public support engineers, ingénieurs DevOps Big Data, security delivery manager, cloud architect, lead DevOps… Claranet accorde également une large place aux alternants.

Du côté des profils, « nous accordons toute notre attention à intégrer des collaborateurs très pointus techniquement mais également humainement. Le point commun que nous partageons ici, c’est la passion de l’IT et du digital, et la passion pour l’aventure Claranet » souligne Justine Daise, en charge du recrutement des talents Lillois.Et si la bienveillance est un mot à la mode, dont les entreprises se sont emparées et qu’elles convoquent à toutes les sauces, un seul détour par Claranet suffit pour comprendre que ce n’est pas un argument marketing pour eux. La qualité de vie au travail se ressent, l’équilibre avec la vie privée également. Dans les couloirs, les bureaux, entre les salariés, avec les managers, en pause, en réunion, grâce au télétravail…

Pourquoi ils ont choisi Claranet ?

Ingénieur issu de l’école Centrale de Lille, Valentin Pauchet a multiplié les missions au sein de l’écosystème lillois Euratech. Des expériences qui l’ont porté jusqu’à San Francisco avant un retour dans l’Hexagone. Souhaitant s’orienter davantage vers un poste d’administrateur réseau, il s’éloigne de l’environnement startup pour postuler auprès des grands acteurs de l’IT et des grands groupes français (OVH, Decathlon…). Si dans un premier temps son choix ne s’est pas porté sur Claranet, la proximité avec les équipes de management ressentie dès l’entretien, la totale autonomie donnée aux équipes pour innover, le relationnel fort avec les clients, l’ambiance et le cadre de travail l’ont très vite convaincu. « Venant de l’univers startup, j’ai retrouvé cet environnement familial et si particulier, tout en bénéficiant de la dynamique et du rayonnement d’un grand groupe avec des ambitions, des moyens et un goût du challenge. Un terrain de jeux beaucoup plus grand, en somme ! » témoigne Valentin Pauchet, qui conclut par un conseil aux candidats : « Le plus important, au moment de choisir son futur employeur, est de s’assurer de l’ambiance générale. Rien ne vaut une société avec une culture d’entreprise forte, un véritable esprit d’équipe, et dans laquelle on se sent bien. C’est ce qu’offre Claranet au quotidien, et qui me fait m’y projeter pour encore de nombreuses années ».