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Le Crédit du Nord recrute des jeunes diplômés et des expérimentés

Par Flavien Chantrel • Mis à jour le 5 février 2015 à 12h07, publié en septembre 2010

Les banques du Groupe Crédit du Nord (Banques Courtois, Kolb, Laydernier, Nuger, Rhône-Alpes, Tarneaud et Crédit du Nord) recrutent des profils jeunes diplômés mais aussi des profils plus expérimentés. Au total en 2010, le Groupe prévoit plus de 800 embauches sur toute la France.

Le Groupe Crédit du Nord poursuit sa politique active de recrutement pour remplacer les nombreux départs en retraite : plus de 300 alternants, des jeunes diplômés, mais également des profils expérimentés, qui sont très prisés par le Groupe. "C'est important pour nous de recruter des personnes plus confirmées. Nous sommes intéressés par des candidats avec de l'expérience dans les métiers commerciaux, de management, de manière à pourvoir des postes de Conseillers de Clientèle Professionnels ou Entreprises, des Directeurs d'agence, ou des Conseillers en Patrimoine" explique Claire Michiels, responsable de recrutement.

Le Crédit du Nord se distingue par une culture relationnelle forte, non seulement envers ses clients, mais également envers ses collaborateurs. "Nos atouts sont nombreux, appuie Claire Michiels, l'implication et les résultats de chacun sont valorisés, les lignes hiérarchiques sont réduites, laissant la place à l'autonomie et à la réactivité, les opportunités d'évolution sont réelles et la politique de formation dynamique... "
400 postes restent à pouvoir d'ici la fin de l'année sur toutes les régions françaises.

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