Le CDD senior, qu'est-ce que c'est ?
Le contrat à durée déteminée pour les seniors aussi appelé CDD senior est un contrat réservé à certaines personnes en fin de carrière et dont la durée est spécifiquement encadrée.
Pour faciliter l'embauche des demandeurs d'emploi de plus de 57 ans, un nouveau contrat à durée déterminée à destination des seniors a été créé. Quels sont les points essentiels de ce dispositif?
Le CDD senior, qu'est-ce que c'est ?
L'objectif de cette mesure est de faciliter l'accès à l'emploi des chômeurs âgés dont les chances de retrouver du travail sont plus réduites. Le second avantage est de leur permettre de travailler encore afin de compléter leurs périodes de cotisation pour liquider leur retraite à taux plein.
Qui est concerné ?
Les bénéficiaires doivent toutefois remplir certaines conditions : être âgés de plus de 57 ans et inscrits depuis plus de trois mois à Pôle Emploi. Ils doivent également bénéficier d'un contrat de sécurisation professionnelle (CSP) après un licenciement économique.
Quel type de CDD?
Le contrat doit être de 18 mois maximum renouvelable une fois dans la limite de 36 mois.
Quel employeur peut engager un CDD senior?
Tous les employeurs peuvent recruter dans le cadre d'un CDD senior sauf les employeurs du secteur agricole.
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