Évoluer dans sa vie pro

Korus recrute dans le Nord

Par Flavien Chantrel • Mis à jour le 5 février 2015 à 12h07, publié en mars 2012

Korus, expert depuis plus de 20 ans dans l'aménagement d'espaces professionnels souhaite intégrer à ses équipes un(e) chargé(e) d'affaires pour sa région Nord Europe. Rejoindre Korus, c'est adhérer à des valeurs fortes dont nous fait part Laurie Marcolin, Responsable des Ressources Humaines.

Présentez-nous la société Korus...

Korus a été créée en 1991 et pèse aujourd'hui 80 millions d'euros de chiffre d'affaires.

Aujourd'hui le groupe est devenu une référence dans l'ingénierie d'espaces grâce à une offre complète et unique en son genre : Conseil, Conception, Réalisation, Rénovation, Maintenance et Mobilier de points de vente.

Avec ses 10 sites en France, ses implantations en Italie, en Espagne et en Allemagne, Korus suit au plus près le développement de ses clients avec pour leitmotivs réactivité et qualité. Nous assurons une optimisation des coûts et une proximité tant géographique que relationnelle avec nos clients.

Quels profils recherchez-vous ?

Nous recherchons des collaborateurs sachant s'investir pleinement au sein d'une société à taille humaine.

Capacité d'adaptation et respect des process seront des atouts appréciables pour leur évolution au sein du groupe.

Sur le court terme, nous souhaitons consolider notre équipe au sein de la Direction Régionale Nord Europe en intégrant un(e) chargé(e) d'affaires. La personne recrutée rejoindra une quinzaine de collaborateurs.

Aujourd'hui quels projets sont en cours ?

Korus est une entreprise en constante évolution et qui ne dort jamais ! Notre quotidien est rythmé par le développement des enseignes en France et à l'international, qu'il faut aller chercher puis soutenir et conseiller dans leur croissance.

Pour information, chaque année, plus de 500 chantiers sont réalisés en Europe dans divers secteurs d'activités, pour des typologies de chantier variées allant de la petite boutique au siège social de plusieurs milliers de m².

Chacun, selon son poste et ses missions, doit gérer le déploiement des enseignes organisées en réseau, qu'elles soient du secteur Bancaire, retail ou CHR par exemple. Le "train train" quotidien n'existe pas chez Korus !

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