JBL Conseil s'engage dans une démarche RSE

JBL Conseil souhaite évoluer comme Entreprise Responsable en contribuant, à travers son expertise liée au domaine du recrutement, à s'inscrire dans un concept de "Responsabilité Sociétale des Entreprises" (RSE). Le concept de RSE est la traduction des composantes du développement durable à l'échelle de l'entreprise. Cela signifie que JBL Conseil s'engage à mettre en place une série de dispositifs visant non seulement à agir au niveau de l'environnement, mais aussi au niveau des relations sociales, qu'elles soient internes : salariés et collaborateurs ; ou externes :clients et partenaires.

"Vivement sensibilisés aux exigences de développement durable, nous avons agi sur la partie liée à notre environnement de travail et à notre mission de services. La mise en oeuvre d'actions simples nous a entre autres permis d'assurer la réduction de nos consommables, par exemple l'utilisation choisie de la visioconférence pour diminuer les déplacements des consultants et des candidats, l'installation d'ampoules basse consommation, le tri sélectif de nos déchets..." explique Bruno Oger, Consultant associé de JBL Conseil. "A l'échelle des enjeux de demain, ces initiatives restent modestes mais témoignent de notre volonté de nous positionner en entreprise durable et responsable" ajoute Bruno Oger.

> Une charte de respect des candidats

Pour aller plus loin et devenir un acteur à part entière sur ce plan, la société JBL Conseil désire informer ses partenaires (clients et candidats) de la mise en oeuvre du volet social et économique du développement durable. Cette démarche, depuis la création de la structure en 1996, est basée sur l'Ecoute, le Dialogue, le Conseil et l'Accompagnement. "Pour matérialiser l'état d'esprit qui nous anime et les valeurs et qui nous sont chères, nous avons rédigé une charte candidat prônant la valeur respect, due à chacun de nos interlocuteurs" annonce Bruno Oger.