ITS Group recrute 15 ingénieurs à Nantes
ITS Group est une société spécialisée en infrastructure IT. Pour faire face au développement de son agence de Nantes, la société va recruter une quinzaine de nouveaux collaborateurs cette année. Antonio Garcia, directeur de l'agence nantaise, revient sur l'évolution d'ITS Group et les postes à pourvoir.
Présentez-nous la société
ITS Group a été fondée en 1997 par deux ingénieurs issus du secteur de l'informatique. La société est spécialisée dans le conseil et l'expertise dans le domaine de l'infrastructure IT. Nous apportons également une assistance technique pour améliorer les résultats des entreprises clientes. ITS Group travaille notamment avec EDF, GDF, BNP Paribas ou encore la Société générale et BPCE. Pour assurer sa croissance, ITS a racheté en 2010 Axialog, une société généraliste comptant 300 personnes en France. Depuis, ITS réunit 1000 collaborateurs répartis en France, dont plus de la moitié à Paris, en Belgique et au Luxembourg. Et ce pour un chiffre d'affaires de 91 millions d'euros. ITS a l'ambition de poursuivre une croissance soutenue, de l'ordre de 10% par an.
ITS s'est également implantée à Nantes, aujourd'hui l'agence recrute...
En effet, l'agence de Nantes compte aujourd'hui 47 collaborateurs. Nous souhaitons arriver dans un avenir proche à une centaine de salariés. Cette croissance passera par deux biais : la croissance organique liée à l'acquisition de nouveaux contrats et à une croissance externe en rachetant des entreprises basées dans l'ouest de la France. Aujourd'hui, l'agence de Nantes travaille avec des sociétés comme SFR. Nous développons des applications informatiques pour la gestion des entreprises et nous allons également développer une activité liée au domaine de l'infrastructure. Cette année, face à la croissance de l'agence, nous recruterons une quinzaine de nouveaux collaborateurs.
Quels profils recherchez-vous ?
Nous recrutons des ingénieurs de production, des chefs de projets, des architectes télécom, des administrateurs réseaux et système. Leurs profils vont de Bac +2 à Bac +4 et ils présentent entre deux à 5 ans d'expérience. Pour faire face à l'évolution rapide des technologies nous assurons à nos collaborateurs une politique de formation dynamique afin qu'ils améliorent régulièrement leurs connaissances.
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