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Développeurs, ingénieurs DevOps, lead techs… : Apside Nantes s’agrandit et ouvre plus de 60 recrutements

Par Celia Riguidel • Publié le

En plein essor malgré la crise, l’agence nantaise du groupe Apside s’agrandit pour héberger de nouvelles activités et recrute sur des profils variés. Découvrez les opportunités à saisir au sein d’une ESN qui favorise l’agilité, le travail d’équipe et la proximité. Entretien avec Annabelle Sadet, responsable RH.

Développeurs, ingénieurs DevOps, lead techs… : Apside Nantes s’agrandit et ouvre plus de 60 recrutements

Pouvez-vous présenter l'activité d'Apside ? Et quelles sont les spécificités de votre agence de Nantes ?

Apside est une référence dans le monde des ESN. Créée il y a plus de 40 ans, notre société de conseil en transformation numérique et ingénierie compte aujourd’hui 22 agences en France et 6 agences à l’international. Plus de 3 000 collaborateurs ont déjà rejoint l’aventure Apsidienne sur l’ensemble de nos métiers : ingénierie technologique et industrielle, ingénierie des systèmes d’information, accompagnement sur les grands projets de transformations IT et solutions digitales. L’une des forces du groupe est l’autonomie laissée à chaque agence : cette indépendance permet à chacune d’entre elles d’établir une relation de proximité, à la fois avec ses clients dans le développement de leurs projets, mais aussi avec ses consultants dans le suivi et l’évolution de leur carrière.

Créée en 2001 en plein cœur de la ville, l’agence nantaise du groupe est spécialisée en IT et compte aujourd’hui près de 300 collaborateurs. Elle accompagne ses clients en assistance technique, en centre de service et au forfait auprès de grands comptes (banque, finance, e-commerce, transports…) et éditeurs de logiciels locaux.

En phase avec la dynamique territoriale, nous sommes pleinement intégrés dans l’écosystème nantais, reconnu pour sa richesse et toujours à la recherche de nouveaux talents !

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Quelle est l’actualité de votre agence ?

 Pour accompagner le développement de son activité externalisée, l’agence de Nantes a ouvert de nouveaux locaux en mai 2020, toujours en hypercentre : un grand espace de travail supplémentaire de 300 m² pour héberger de nouvelles activités. Ce plateau flambant neuf permet déjà d'accueillir de beaux projets pour nos clients locaux, régionaux et internationaux. En effet, Apside Nantes offre les services d’un centre de production back office pour une partie de ses clients - entre autres parisiens –à deux pas de la gare.

Les modes d’intervention projet vont de l’assistance technique externalisée, aux forfaits, centre de compétences, en passant bien sûr par les centres de services.

Ces nouveaux locaux sont en lien étroit avec le pôle innovation de l’agence. Cette proximité permet aux consultants, via des Dev Labs ou des Coding Goûters, de continuer à se former, de se tenir à jour sur l’actu tech et de participer au développement de projets internes. Une activité Lab conçue et pensée pour nos consultants, afin de générer de nouvelles interactions avec notre clientèle du numérique.

De nombreux projets pour des clients situés dans d’autres zones géographiques sont monitorés depuis notre agence à Nantes, ce qui réduit la mobilité de nos salariés : c’est un véritable atout pour l’ambiance et pour renforcer le sentiment d’appartenance à l’entreprise !

Cet agrandissement s'accompagne-t-il de nouveaux recrutements ?

Nos activités se développent et une hausse de nos effectifs est à prévoir. A terme, une quarantaine d’ingénieurs supplémentaires pourront travailler sur ces nouveaux environnements techniques et fonctionnels. Malgré le contexte sanitaire actuel, de belles perspectives de recrutement s’ouvrent donc à nous ! Nous avons plusieurs postes qui attendent les candidats d’ici à la fin de l’année, et plus de 60 recrutements prévus en 2021.

Quels profils et compétences recherchez-vous en particulier ?

A l’agence, de nombreux projets numériques attendent nos futurs talents ! Nous recherchons des développeurs front / back / fullstack, en environnement applicatif ou web, ainsi que des lead tech, des ingénieurs DevOps, des product owners …

Les besoins se concentrent sur les langages actuels : Java/JakartaEE, JavaScript, Angular, C#, .Net et PHP, et tous les nouveaux frameworks associés ! Des compétences en qualité logicielle (tests techniques ou fonctionnel, intégration, performance…) sont aussi recherchées, et de nouveaux postes orientés systèmes & réseaux sont également ouverts : ingénieur stockage ou virtualisation, administrateur système, technicien réseaux…

Dans un contexte particulier de crise sanitaire, pouvez-vous nous parler de vos projets pour 2021 ?

Notre nouvel espace de développement hébergera également une salle de formation de 40 m², en lien avec notre dispositif Academy by Apside. Véritable entreprise apprenante, Apside propose des formations pour les collaborateurs, par les collaborateurs : mise à disposition de catalogues de formation disponible 24h/24 et 7 jours/7 sur notre plateforme MySkillCamp, animation de formation en présentiel par nos experts et coachs, création de module en digital learning, animation de communautés d’expert…

Si la pandémie de Covid-19 a bien sûr eu un impact sur les missions d’Apside, le taux d’activité renoue progressivement avec son niveau pré-crise : nous avons récemment ouvert trois nouveaux comptes à Nantes, dont un en total remote. Cela fait sens avec la mise en place d’un accord sur le télétravail au niveau du groupe, qui devient incontournable dans le contexte actuel.

Rejoignez Apside si vous souhaitez intégrer une ESN agile et innovante, qui cultive la proximité avec ses clients comme avec ses collaborateurs !

Crédit image : Apside

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