L'Irlande instaure un congé payé pour les femmes victimes de violences conjugales

Le ministre de l’égalité Roderic O’ Gorman a annoncé la nouvelle en début de semaine lors d’une interview à la radio. La mesure devrait entrer en vigueur à l’automne en Irlande.

Une façon de mieux protéger les victimes par rapport à leur emploi

Sécuriser les femmes victimes de violences par rapport à leur travail, c’est l’objectif du gouvernement irlandais. Avec la mise en place de ce congé spécifique, elles pourront s’absenter tout en conservant le même salaire puisque le congé, d’une durée de cinq jours, sera payé à 100%.

Grâce à ce congé, les femmes pourront par exemple, entamer des démarches administratives et juridiques ou bénéficier d’un accompagnement dans des associations. « L’objectif de ce congé c’est de donner à une victime de violence domestique, la possibilité d’accéder à un soutien sans que cela n’ait d’incidence sur son emploi ou ses revenus », a précisé le ministre de l’égalité.

Pour bénéficier de ce congé, les salariées pourront en faire la demande à leur employeur en l’informant de la nature du congé mais elles n’auront pas de preuve à fournir. Tous les détails pratiques de la mise en place de ce congé seront dévoilés dans les prochaines semaines par l’association caritative Women’s Aid.

Quelles mesures dans le monde du travail contre les violences conjugales ?

L’Irlande est le premier pays européen à introduire des congés payés pour les victimes de violences conjugales, même si d’autres pays comme l’Espagne prévoient des aménagements dans le temps de travail.

À l’échelle internationale, ce sont principalement des pays anglo-saxons qui ont mis en place ce type de dispositif. Seule exception pour les Philippines qui instaure un congé spécifique depuis 2004.

Outre-Atlantique, plusieurs provinces canadiennes ont adopté le dispositif, et les employeurs rémunèrent les cinq premiers jours de congés payés.

En 2018, la Nouvelle-Zélande avait voté un congé payé de dix jours pour les femmes victimes de violences. Une façon de lutter contre un taux d’homicide intra-familial élevé dans le pays.

Depuis le 1^er février 2023, les femmes australiennes peuvent aussi bénéficier de jours de congés rémunérés en cas de violences. Au départ, les employeurs craignaient les abus mais les associations d’aide aux femmes ont rappelé à quel point il était difficile d’en parler et de briser la loi du silence pour les victimes. Les cas de mensonges et de fraudes sont donc peu probables.

En France, pour l’instant, aucune mesure ne semble à l’étude et peu de voix politiques s’élèvent pour défendre ce type de congé. Seul le syndicat de la CGT milite pour son instauration. Un rapport de Human Rights Watch datant de 2021 demandait d’ailleurs à la France de mieux protéger les victimes de violences domestiques au travail, estimant que notre pays était en retard sur la question. La décision irlandaise pourrait-elle lancer le débat ?

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