Comment faire de l'intérim ? Où postuler, fonctionnement...

Levier d’insertion et de réinsertion professionnelle, l’intérim permet de trouver du travail rapidement, même quand on n’a pas d’expérience. Il représente aussi une bonne solution pour ceux qui souhaitent arrondir leurs revenus en réalisant des missions de courte durée. Quel que soit votre objectif, le travail temporaire peut vous offrir de belles opportunités professionnelles. On vous explique comment pousser les portes d’une agence d’intérim avec succès.

Savoir où postuler en intérim

Pour travailler comme intérimaire, il vous faut déposer votre candidature auprès d’une agence d’intérim. Également appelée entreprise de travail temporaire (ETT), l’agence d’intérim est un intermédiaire entre les travailleurs intérimaires et les entreprises qui recourent à leurs services, également appelés entreprises utilisatrices.

Postuler en agence physique ou en agence virtuelle ?

Il existe aujourd’hui deux types d’agences d’intérim : les agences physiques et les agences virtuelles. Toutes peuvent vous proposer des missions intéressantes. D’ailleurs, rien de vous interdit de postuler dans plusieurs agences. C’est même un bon moyen pour augmenter vos chances de décrocher rapidement vos premières missions !

Parmi les agences d’intérim en ligne, vous avez l’embarras du choix. Si vous préférez le contact humain et les agences physiques, privilégiez la proximité géographique : vous éviterez les longs allers-retours pour effectuer vos démarches administratives et vos candidatures aux différentes missions.

Sélectionner les agences adaptées à son profil

Pour une entrée réussie dans le monde de l’intérim, prêtez aussi attention au profil des agences de travail temporaire : généraliste ou spécialisée, chacune a son créneau ! BTP,  industrie, services à la personne, logistique, ou encore transport : assurez-vous que l’agence correspond à votre profil et à vos compétences, ou du moins à vos envies si vous n’avez pas encore d’expérience professionnelle.

Si vous le pouvez, renseignez-vous aussi sur les entreprises utilisatrices de l’agence d’intérim qui vous intéresse. Vous cernerez d’autant mieux où vous mettez les pieds.

Construire un projet professionnel viable

Pour mettre toutes les chances de votre côté, sachez que certains emplois sont plus recherchés que d’autres en intérim. Le site de l’Observatoire de l’intérim et du recrutement permet d’identifier les profils les plus prisés ainsi que les secteurs d’activité en croissance.

Connaître les profils les plus recherchés

Tout d’abord, si toutes les catégories socioprofessionnelles sont représentées parmi les emplois intérimaires, ce sont les ouvriers, tous niveaux de qualification confondus, qui réalisent 76 % des missions de travail temporaire. Viennent suite les employés, qui occupent 13 % des postes en intérim (chiffres affichés par l’Observatoire en 2025).

Quant aux secteurs d’activité, voici les plus susceptibles d’accueillir des salariés intérimaires actuellement :

• l’industrie (40 % des emplois intérimaires)
• le tertiaire (47 %, dont 10 % pour le commerce, 15 % pour les transports et la logistique, et 22 % pour les services)
• le BTP (19 %)

Connaître les métiers en croissance

L’Observatoire de l’intérim et du recrutement permet aussi d’identifier des métiers en croissance, comme :

• dans le secteur de l’industrie, conducteur de ligne, monteur câbleur, soudeur, opérateur d’assemblage mécanique, opérateur de production, technicien de maintenance, technicien en froid et climatisation, et technicien fibre optique
• dans le secteur des transports et de la logistique, cariste, manutentionnaire et préparateur de commandes
• dans le secteur des services, agent de gestion et valorisation des déchets, aide-soignant, comptable et cuisinier
• dans le secteur de la construction, chef de chantier, coffreur-bancheur, couvreur, électricien, maçon, manœuvre de bâtiment, menuisier, plaquiste et plombier

Faire une bonne candidature d’intérimaire

En intérim, le processus de recrutement peut différer d’une agence à l’autre. Dans les agences digitales, il s’effectue en ligne, avec éventuellement un échange par téléphone ou en visio. Dans les agences physiques, le contact direct reste la norme, même si les sites web permettent de réaliser certaines étapes de l’inscription. Dans tous les cas, pour séduire une entreprise de travail temporaire et décrocher un emploi, il vous faut préparer une candidature de qualité.

Préciser ses envies professionnelles et ses contraintes

Comment faire de l’intérim sans viser de poste précis ? La particularité de la candidature auprès d’une agence intérim est en effet d’englober des missions différentes. Mais pour qu’on vous propose des postes qui vous conviennent, il faut tout de même préciser un peu votre recherche. Quel type d’emploi visez-vous ? Des missions courtes ou plutôt longues ? Comment aimez-vous travailler, seul ou en équipe ?

Réfléchissez aussi à vos contraintes personnelles éventuelles : êtes-vous géographiquement mobile ? Êtes-vous prêt à travailler la nuit ou en horaires décalés ? Avant d’aller frapper à la porte d’une agence d’intérim, vous pouvez rédiger un document résumant vos limites et souhaits en matière d’emploi.

Rédiger un bon CV intérimaire

Si la lettre de motivation peut être optionnelle en intérim, le CV, lui, est essentiel. Là encore, il faut l’adapter aux spécificités du travail temporaire : généralement, mieux vaut oublier le CV très spécialisé au profit d’un CV plus généraliste, qui mette en avant l’éventail complet de vos expériences et de vos compétences.

Encore peu expérimenté ? N’oubliez pas vos loisirs, voyages, missions bénévoles et autres expériences non professionnelles susceptibles de vous mettre en valeur.

Pensez surtout à mettre vos soft skills (ou compétences comportementales) au premier plan dans la rubrique Compétences de votre CV : facilement transférables d’un poste à l’autre, les capacités d’adaptation et d’intégration, la flexibilité, ou encore la polyvalence, sont des qualités fondamentales quand on change régulièrement d’entreprise et de mission.

Compléter sa candidature avec les documents indispensables

Postuler en intérim nécessite de fournir un certain nombre de documents justificatifs. La liste peut varier selon les entreprises, mais voici les pièces les plus couramment demandées :

• pièce d’identité (ou titre de séjour valide pour les travailleurs étrangers)
• numéro de sécurité sociale
• copie de vos diplômes et certifications
• permis de conduire
• RIB
• justificatif de domicile

Décrochez sa première mission d’intérim

Dans les agences d’intérim, c’est un conseiller en recrutement qui assure la sélection des candidats, selon les besoins de l’entreprise utilisatrice, et les positionne sur les missions, d’une durée de quelques semaines à plusieurs mois. Avec un peu de chance, plus besoin de faire de recherche d’emploi ! Mais vous pouvez aussi postuler directement aux offres de mission mises en avant dans la vitrine de votre entreprise de travail temporaire ou sur son site web.

Réussir son entretien d’embauche en intérim

Dans tous les cas, vous devrez probablement passer un entretien afin de valider vos compétences pour le poste proposé. La sélection des candidats à une mission d’intérim peut prendre des formes variées : au sein de l’agence ou à distance, individuelle ou collective, avec ou sans tests…

Conseils pour réussir votre entretien et décrocher vos premières missions d’intérim :

• Soignez votre présentation.
• Vous débutez dans le monde du travail et vous vous demandez comment faire de l’intérim sans expérience ? C’est fréquemment le cas quand on intègre une agence d’intérim : ne vous croyez pas différent, mettez plutôt votre motivation en avant !
• Comme sur votre CV, faites valoir les compétences comportementales et transférables, comme la souplesse ou la facilité d’apprentissage.
• S’il s’agit d’une mission technique, mettez évidemment l’accent sur vos compétences « dures » pendant l’entretien (maîtrise d’un savoir-faire artisanal, d’un véhicule de chantier, d’un logiciel…).
• Si vous passez un entretien collectif, jouez la coopération : montrez vos compétences pour dialoguer, écouter, collaborer. L’esprit d’équipe est souvent un atout pour le travail en intérim.

Signer son premier contrat d’intérim

Dernière étape avant de débuter dans le monde de l’intérim : signer votre contrat de mission, ou contrat de travail temporaire. Pour comprendre comment fonctionne l’intérim, il faut aussi comprendre ce contrat spécifique : même si votre mission s’effectue auprès d’une entreprise utilisatrice, c’est bien à l’entreprise de travail temporaire qu’il vous lie.

À savoir aussi : en tant qu’employeur, c’est également l’entreprise de travail temporaire qui assure le paiement de la mission et de l’indemnité de précarité (ou indemnité de fin de mission) versée au terme de celle-ci, ainsi que de l’indemnité compensatrice de congés payés (ICCP). Et c’est encore l’agence d'intérim qui organise la visite d’information et de prévention (VIP), obligatoire pour l’intérimaire comme pour tout salarié en France au moment de travailler.

Le contrat de travail temporaire doit être signé au plus tard dans les deux jours qui suivent chaque mission. Il peut être renouvelé, dans la limite de deux renouvellements et pour une durée totale définie par le Code du travail. Ensuite, vous devrez changer de job — mais surtout vous reposer : en intérim, sauf exception, la loi impose à l’intérimaire une période de carence entre les missions.