Premier job, alternance : comment s'intégrer rapidement dans une équipe ?

Dans quelques semaines, vous allez enfin pouvoir faire la connaissance de ces fameux collègues dont on vous parle tant. L’équivalent de vos camarades de promotion lors de vos études sauf que vous allez former une équipe de travail au quotidien avec eux ! Et c’est normal d’avoir quelques appréhensions… surtout si vous êtes du genre introverti ou timide. Ces quelques conseils vont vous aider à réussir votre intégration dès les premières semaines, quel que soit votre personnalité.

Se montrez enthousiaste et positif

Que vous soyez très sociable ou plutôt réservé, envoyez les bons signaux dès le premier jour. Montrez-vous souriant et à l’écoute des consignes ou des informations pratiques que l’on va vous donner. Vous donnerez l’impression d’une personne curieuse et motivée. N’hésitez pas à poser des questions dès que vous avez une incompréhension ou un doute sur une démarche à suivre ou un lieu à trouver dans l’entreprise. C’est toujours l’occasion de créer un lien. Un collègue aura forcément envie de vous aider et vous accompagnera à la salle de réunion que vous cherchez ou vous montrera le fonctionnement d’un outil.

Le conseil en + : N’oubliez pas de dire bonjour et au revoir le matin à toute l’équipe avec un peu d’entrain, c’est tout bête mais ça fait toujours plaisir !

Laissez-vous porter par les habitudes de l’équipe

Une bonne façon de se rassurer. Souvent votre intégration va se faire d’elle-même. Vos collègues vont vous proposer une pause-café ou une pause-déjeuner tous ensemble ? Allez-y ! C’est important de montrer votre intérêt pour la vie de l’équipe dès vos premiers jours. Ces moments sont un incontournable de la sociabilisation en entreprise. C’est là que vous apprendrez des informations essentielles sur le fonctionnement de l’entreprise et que vous en saurez plus sur les relations entre salariés pour ne pas commettre d’impairs. Vous allez vite percevoir, les liens d’amitié et les rivalités entre chacun.

Le conseil en + : Essayez de retenir les prénoms de vos interlocuteurs quotidiens dans les premiers jours.

 Maniez l’art de la discussion au bureau

Connaissez-vous les small talk ? Ces conversations ou échanges d’anecdotes à propos de la météo ou de votre activité du week-end. Vous en avez sûrement déjà eu sans le savoir lors de vos études, car elles sont un excellent moyen de créer du lien et de sympathiser. Alors si vous êtes à l’aise avec cette pratique, n’hésitez pas à vous lancer dès les premières pauses café : rebondissez sur une anecdote lancée par votre collègue en partageant l’une de vos expériences. Si vous êtes introverti ou réservé, écoutez les échanges afin de cerner les personnalités de vos différents collègues.

Vous vous rendrez vite compte des personnes avec lesquelles vous êtes le plus à l’aise pour discuter. Si vous n’aimez pas parler de vous, posez plutôt des questions à vos collègues sur leur parcours professionnel, leurs missions du jour et leurs projets à venir. Ne les assaillez pas trop non plus surtout s’ils vous répondent brièvement sans trop développer, c’est une conversation, pas un interrogatoire !

Le conseil en + : ne ramenez pas tout à vous car c’est souvent très énervant, évitez donc les phrases qui commencent par « moi, je », ne critiquez pas l’organisation dès les premiers jours et ne monopolisez pas trop les conversations.

Laissez-vous du temps

Pas de précipitation. Être à l’aise avec ses collègues peut prendre plusieurs mois. Et, on vous rassure, vous ne pourrez pas forcément être à l’aise avec tout le monde, car vous allez sûrement rencontrer des personnalités très différentes avec lesquelles vous vous entendrez moins. Certaines équipes sont aussi plus difficiles à intégrer parce qu’il n’y a pas ou peu de rendez-vous collectifs : pauses communes ou déjeuners tous ensemble. Ne cherchez donc pas à tout prix à créer un lien, parfois juste un collègue sympa avec qui prendre une pause-café, c’est suffisant !

Le conseil en + : Si les mois passent et que vous vous sentez toujours à l’écart, lancez des initiatives pour apprendre à mieux connaître vos collègues : café, déjeuner, activité sportive ou proposition d’aide pour un projet coopératif par exemple.

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