Bienvenue dans la Manche ! 5 étapes pour changer de vie

SOMMAIRE

• Un premier échange téléphonique
• La recherche d’un emploi
• La quête d’un logement
• Le séjour découverte
• Les informations sur les écoles et les activités
• BONUS. Des rencontres avec les autres nouveaux arrivants

« J’étais sur le point de terminer mon contrat d’apprentissage dans le cadre d’un diplôme d’ingénieur et je souhaitais me rapprocher de ma famille et de celle de mon compagnon. La mer et la nature nous manquaient et nous souhaitions un retour à plus de calme. » Noémi Françoise et Alexis Crocquevieille s’apprêtent à quitter Louviers, dans l’Eure, pour s’installer à Granville, dans la Manche.

Comme eux, de nombreuses personnes frappent chaque jour à la porte d’Attitude Manche, l’agence d’attractivité du département, pour être guidées dans leur projet de nouvelle vie.

Il faut dire que le département a tout pour plaire aux actifs : un cadre de vie tranquille à proximité du bord de mer, une économie dynamique avec de nombreuses offres d’emploi et des établissements scolaires à taille humaine.

Grâce à son service hospitalité, fort de trois personnes qui connaissent et aiment leur département, Attitude Manche met en relation les nouveaux arrivants avec tout un réseau d’acteurs majeurs du territoire.

 « Un projet de mobilité prend, en moyenne, six à neuf mois, entre le moment où la famille nous contacte et le jour de son installation », précise Olivier Chartrain, responsable du pôle attractivité et hospitalité chez Attitude Manche. L’aventure vous tente ? Voici comment venir vivre dans la Manche en cinq étapes.

Je souhaite m'installer dans la Manche !

1.     Un premier échange téléphonique

Le service hospitalité d’Attitude Manche propose, dans un premier temps, un rendez-vous téléphonique pour échanger avec la personne sur son projet de vie dans la Manche et lui présenter les modalités d’accompagnement : Souhaite-t-elle s’installer seule, en couple ou en famille ?  A court, moyen ou long terme ? Quel est le secteur d’activité visé par sa recherche d’emploi ?

« Deux cas de figure existent : soit la personne a déjà été recrutée et elle fait appel à nous pour trouver un logement, soit elle cherche à quitter sa région et nous contacte pour chercher à la fois un travail et un logement », décrit Emmanuelle Lemoine, chargée de mission hospitalité à Attitude Manche.

Noémi faisait partie de la seconde catégorie : « J’ai contacté Attitude Manche en mars 2021 et, le jour même, ils m’ont rappelée pour discuter de mon projet ! Je souhaitais occuper un poste d’ingénieur rattaché à la production ou à la méthode. »

2.     La recherche d’un emploi

L’agence conseille alors à Noémi de lui envoyer son CV et le dépose dans une CVthèque à laquelle ont accès ses 400 adhérents (entreprises, collectivités locales, établissements de santé, associations, restaurants et hôtels) issus de secteurs variés (agroalimentaire, industrie navale, luxe, énergie…).

« Nous sommes en lien direct avec les entreprises et les recruteurs et nous connaissons bien leurs besoins. Nous pouvons aussi leur envoyer des candidatures si nous voyons une offre d’emploi qui peut leur correspondre ou parce qu’on pense qu’ils peuvent être intéressés par un bon profil », détaille Isabelle Gardie, chargée de mission hospitalité à Attitude Manche.

Avec l’un des taux de chômage les plus bas de France (5,8 % en 2021 contre 8% à l’échelle nationale) et un réseau de plus de 65 000 entreprises dans des filières d’excellence telles que l’agroalimentaire, le luxe, les énergies renouvelables ou l’industrie, la Manche présente de beaux atouts pour les actifs en quête de nouveaux horizons.

« Les candidats sont invités à consulter les offres publiées par nos partenaires sur maviedanslamanche.fr, site qui recense, à ce jour, 6 518 annonces, et sur Pôle Emploi. S’ils voient une offre qui les intéressent, on leur conseille de postuler directement auprès de l’employeur et de nous faire part de leur projet pour que nous puissions appuyer leur candidature en envoyant un mail à l’entreprise. Certaines sont en effet rassurées lorsque nous leur confirmons que le projet de mobilité est bien établi », développe Isabelle Gardie.

L’entreprise prend ensuite le relais pour faire passer les entretiens d’embauche. C’est effectivement ce qui s’est passé pour la jeune ingénieure : « En quelques jours, l’entreprise pharmaceutique Aptar Pharma m’a proposé un poste de cadre dont le contrat débutait en septembre. Exactement ce que je recherchais ! La bonne surprise, c’est que j’ai été embauchée dans la même entreprise que mon conjoint, consultant, qui a pu obtenir une mutation à Granville ! »

Attitude Manche peut également accompagner le ou la conjoint(e) dans sa recherche d’emploi, à travers son programme « Emploi du conjoint ». Quel type de poste recherche la personne ? Souhaite-t-elle se reconvertir ? Suivre une formation ? Le service hospitalité guide ensuite le deuxième membre du couple vers l’interlocuteur le plus adapté à ses besoins : organisme de formation, Pôle Emploi, APEC et lui propose également de déposer son CV dans la CVthèque.

Une fois le ou les poste(s) décroché(s), il s’agit ensuite de trouver un logement.

3.     La quête d’un logement

« On avait trouvé une maison de 70 m² avec deux chambres, à trente minutes de Granville, qui nous intéressait. Sollicitée par Attitude Manche, l’agence immobilière a fait la visite de la maison car nous ne pouvions pas nous rendre sur place, raconte Noémi. Comme elle, de nombreux actifs sont séduits par des prix de l’immobilier 35% en dessous de la moyenne nationale et par la qualité de vie offerte par le bord de mer et la campagne.

« Le logement que nous avions trouvé n’étant accessible que début octobre, nous avons demandé à Attitude Manche de nous aider à trouver une solution d’hébergement temporaire. Ils nous ont orientés vers Labels Manche, un service qui a négocié pour nous un tarif au mois dans un gîte », poursuit Noémi.

« Les personnes qui nous sollicitent recherchent principalement des locations, des maisons avec trois chambres et un jardin, explique Emmanuelle Lemoine. On liste leurs critères de recherche, on diffuse leur demande aux agences immobilières, notariales, aux communes. Nous les incitons également à déposer une demande auprès des bailleurs sociaux via la plateforme demandelogement50.fr. Enfin, nous transmettons leur recherche auprès d’Action Logement Services pour qu’elles soient informées des éventuelles aides financières au logement, à la mobilité, à l’accession à la propriété, etc. »

4.     Le séjour découverte

Autre service intéressant offert par l’agence : l’organisation d’un séjour découverte personnalisé. « Lorsque l’un de nos adhérents veut recruter un candidat qui ne connait pas du tout la Manche et qui hésite encore à venir s’installer chez nous, l’entreprise adhérente peut lui proposer ce séjour de deux jours et une nuit, que nous construisons à la carte avec les familles, précise Isabelle Gardie. Cela permet notamment de rassurer le conjoint et les enfants qui s’interrogent sur leur futur cadre de vie ». Et de leur faire découvrir un département réputé pour ses 360 km de littoral et la richesse de son patrimoine (Mont-Saint-Michel, Tours Vauban…).

Ce séjour est également l’occasion de repérer des écoles, des crèches, des clubs de sport, des centres culturels… La famille peut séjourner, selon son souhait, en hôtel, en camping ou en chambre d’hôtes.

Crédit photo : Musée Christian Dior/Maxime Coquard

5.     Les informations sur les écoles et les activités

Le service hospitalité oriente également les nouveaux arrivants en quête d’informations sur les inscriptions dans les écoles, sur les options proposées au lycée, sur les places disponibles en crèche, sur l’accessibilité des transports aux personnes en situation de handicap, sur le réseau de transports en commun.

« On a des demandes de tous types ! Nos interlocuteurs ne savent pas toujours où chercher alors que nous avons souvent l’information en un ou deux coups de fil. Nous sommes là pour faciliter l’installation des familles, les aider à trouver leurs repères. Notre force est notre réseau et notre bonne connaissance du territoire », décrit Olivier Chartrain.

Noémi Françoise et Alexis Crocquevieille comptent, quant à eux, à nouveau solliciter l’agence pour trouver un médecin généraliste et des spécialistes de santé à Granville : « L’accompagnement d’Attitude Manche est bienveillant, très pertinent et efficace au-delà de nos attentes. Notre dossier n’est pas un dossier parmi d’autres. Les chargées de mission prennent régulièrement de nos nouvelles et c’est très appréciable ! »

POUR ALLER PLUS LOIN. Des rencontres avec les autres nouveaux arrivants

En 2021, pour aller encore plus loin, l’agence a le projet un moment convivial, en collaboration avec les entreprises, qui réunira les personnes arrivées sur le territoire depuis six mois à un an. Cette rencontre se ferait autour de la projection d’un film documentaire, identitaire du département.

« Ce temps fort permettra aux nouveaux arrivants de faire connaissance entre eux et de se construire un réseau avec des personnes qui sont confrontées aux mêmes problématiques », affirme Olivier Chartrain.

Vous voulez être acteur de votre nouvelle vie dans la Manche mais vous cherchez un facilitateur pour vous aiguiller dans vos recherches et vos démarches ? Contactez le service hospitalité d’Attitude Manche ou venez le rencontrer à Paris, lors du job dating du 12 octobre !

Crédit photo : Noémi Françoise