InPole lance le 1er salon virtuel de l’emploi Agroalimentaire

Spécialiste des ressources humaines dans l’Ouest, InPole a à cœur de favoriser les liens entre les entreprises du territoire et les candidats. Dans un souci de s’adapter aux contraintes actuelles du marché du travail, l’entreprise a décidé de réaliser un salon virtuel le Jeudi 18 mai prochain, dédié au secteur agroalimentaire. Simple d’utilisation, facile d’accès et réfléchi pour plus d’efficacité dans les échanges, ce salon inédit de l’emploi s’adapte aux nouvelles tendances du recrutement.

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L’agroalimentaire : 80 000 emplois dans l’Ouest

Selon Bretagne Développement Innovation, les filières alimentaires représentent le 1^er secteur industriel en Bretagne, avec un chiffre d'affaires supérieur à 20 milliards d'euros et plus de 160 000 emplois : soit 25 % de l’économie bretonne. L’industrie agroalimentaire à elle seule compte 80 000 emplois dans près de 900 entreprises. « Bien que ce secteur d’activité connaisse des difficultés conjoncturelles, il reste une filière d’avenir. Effectivement, en 2050, la planète comptera près de neuf milliards d’habitants à nourrir » analyse Pauline Nouvel. Un défi à relever pour le secteur et une belle opportunité pour l’emploi dans l’Ouest.

Des centaines d’offres d’emploi à pourvoir sans se déplacer !

En réponse à ce défi, InPole a décidé de mettre en place un salon virtuel de l’emploi dédié à cette filière. L’objectif : faciliter la rencontre entre les entreprises du secteur et les candidats en recherche d’opportunités professionnelles.

Des dizaines d’entreprises de l’agroalimentaire proposeront des centaines d’offres d’emploi sur différentes fonctions : production, maintenance, R&D, QHSE, achat, marketing, commercial en passant par les fonctions transversales (comptabilité, ressources humaines, administratif...). « Tous les corps de métiers sont concernés et seront représentés » explique Mme Nouvel. Les candidats pourront également échanger en direct avec les employeurs, de manière conviviale et efficace, par différents moyens : messagerie instantanée ou différée, appels par Skype, par téléphone...

« Pour les entreprises aussi, le salon virtuel offre des avantages. Plus de frais ni de temps de déplacement, l’organisation est simplifiée. Tout se fait via un ordinateur, une tablette ou un smartphone » ajoute Pauline Nouvel.

Comment s’inscrire ?

Le salon est entièrement gratuit et accessible de n’importe où ! Au moment de leur inscription, les candidats sont invités à entrer leurs qualifications. Des offres d’emploi correspondant à leur profil sont alors mises en avant, leur permettant d’aller directement voir l’entreprise susceptible de les recruter. Les candidatures spontanées sont également possibles.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur www.salonvirtuel-emploi.fr