INOPIA FINANCE : 30 années au service de ses clients

« Cela fait bientôt trente ans que l’entreprise INOPIA FINANCE a vu le jour et je suis particulièrement ravi de voir que les valeurs sur lesquelles nous l’avons fondée perdurent toujours. Notre ADN reste inchangé et nous avons toujours à souhait de placer l’humain et l’expertise au cœur de l’entreprise » explique Grégoire Lemaire, ancien expert-comptable, fondateur et directeur d’INOPIA FINANCE.

Depuis ses débuts, le cabinet INOPIA FINANCE s’est focalisé sur son cœur de métier que sont la finance, la comptabilité, la gestion et la paie, afin d’offrir à ses clients le regard d’un expert-comptable sur les compétences des candidats, et à ces derniers de bénéficier de recommandations avisées pour orienter leur carrière.

« Le succès d’INOPIA FINANCE repose également sur la fidélité de nos consultants, chez qui les candidats trouvent une oreille attentive, des conseils personnalisés et surtout des missions à la hauteur de leurs attentes. Cette relation de proximité et de confiance instaurée dès les premiers échanges contribue assurément au rayonnement de notre entreprise. » précise Grégoire Lemaire.  L’équipe d’INOPIA FINANCE regroupe des collaborateurs aux horizons différents, mais réunis autour de valeurs communes que sont l’écoute, la transparence et le respect de chacun. Dynamiques et surtout passionnés, ils ont tous à cœur la satisfaction des clients comme des candidats.

Questionné sur ces valeurs, Martin répond sans ambiguïté :

« Soucieux d’être dans une démarche qualitative, nous prenons le temps de conseiller nos clients et nos candidats à chaque étape du projet de recrutement. Notre objectif est de comprendre et d’analyser l’enjeu de chaque recrutement pour nos clients. C’est pourquoi nous nous déplaçons pour les rencontrer et définir ensemble leur besoin, les conseiller sur le profil du candidat recherché, l’organisation du service ou encore la rémunération proposée. Nous apportons une réponse réactive grâce à notre base de données qui compte plus de 35 000 profils. Nous accompagnons nos clients sur l’ensemble du processus de recrutement : présentation des candidats, aide à la décision et suivi d’intégration ».

Côté candidats, c’est la transparence qui prime tout au long du processus de candidature afin de construire une relation de confiance avec les consultants INOPIA FINANCE. « Pour valoriser le profil de chaque candidat, nous prenons en considération leur parcours professionnel, leurs ambitions et leurs exigences avec beaucoup d’attention afin de donner la meilleure orientation possible à leur carrière. Nous avons à cœur de leur proposer le poste répondant à leurs critères afin qu’ils puissent s’épanouir dans leur premier emploi, leur mission d’intérim, ou leur nouveau challenge professionnel », explique Gwénaëlle.

Les problématiques d’INOPIA FINANCE restent les mêmes d’années en années : accompagner les clients dans leurs besoins de recrutement, et les candidats dans leurs recherches d’opportunités. Pour cela, l’équipe du cabinet s’appuient sur son expertise pour construire un échange authentique et humain.