Ingénieurs : rejoignez Segula et prenez part à des projets d’avenir !

Pouvez-vous présenter Segula ?

Segula est un leader mondial de l’ingénierie, présent dans plus de 30 pays et actif dans tous les grands secteurs industriels : automobile, ferroviaire, aéronautique, aérospatiale, infrastructures, « life science » (médical et pharmaceutique), agro-industrie et énergie.

• Ingénieur Génie des Procédés H/F

  Cherbourg-en-Cotentin - 50

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  il y a 14 heures
• Projeteurs Mécaniques H/F

  Vaison-la-Romaine - 84

  CDI

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  il y a 14 heures
• Superviseur HVAC - CVC - Pilotage de Chantier H/F

  Concarneau - 29

  CDI

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  il y a 14 heures
• Aménageur Tuyauteur Aéronautique H/F

  Cergy - 95

  CDI

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  il y a 19 heures
• Pilote Géometrie H/F

  Caen - 14

  CDI

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  il y a 19 heures

Quel est l'impact de la crise sanitaire sur vos activités ?

La crise a bien entendu eu un fort impact sur nos activités, avec une temporalité différente en fonction des pays. En France, nous avons enregistré une baisse importante de notre activité au deuxième trimestre, puis une reprise assez forte bien qu’hétérogène selon les industries. Le secteur aéronautique a par exemple été durement touché, même si certains segments restent dynamiques, comme le support à l’opération des hélicoptères.

Plus largement, nous observons une transformation des modes de travail. Si le télétravail était déjà développé parmi nos 13 000 collaborateurs, plus de 5 000 consultants ont dû changer leurs habitudes du jour au lendemain. Cette tendance perdure depuis, accompagnée d’une évolution des demandes de nos clients : plus qu’une simple mise à disposition de ressources, ce sont désormais des projets entiers qui sont délégués à Segula. Un changement qui nous permet d’étendre notre champ d’expertise et d’approfondir nos partenariats.

Par ailleurs, nous notons que la plupart de nos clients concentrent davantage leurs besoins en ingénierie auprès des grands acteurs du secteur, dont fait partie Segula. Une dynamique qui nous ouvre de belles opportunités de croissance !

Quels sont les secteurs qui font le plus appel à vos services actuellement ?

De nombreux secteurs ont su tirer leur épingle du jeu malgré la crise. Nous avons de fortes demandes dans le domaine ferroviaire et l’électromobilité (la transformation et l’électrification de véhicules). Les aides à la conduite (ADAS), notamment, sont en plein essor.

Autre secteur très dynamique : l’industrie pharmaceutique et médicale. L’agriculture et l’agroalimentaire ont aussi des besoins importants, de la fabrication de tracteurs autonomes aux demandes de relocalisation et de flexibilité de l’outil industriel au sein des usines : la plupart de nos clients veulent se préparer à de potentielles variations brusques de la demande.

Les énergies renouvelables sont également de plus en plus porteuses (hydraulique, éolien…).

Quels sont les profils et compétences recherchés par vos clients ?

Les besoins se concentrent sur l’ingénierie, avec une accélération dans le digital et le software : aides à la conduite, automatisation du pilotage de barrages, digitalisation du transport ferroviaire… Nous recherchons aussi des ingénieurs système, dans le domaine spatial et automobile notamment, ainsi que des profils de chef de projet.

L’industrie offre de belles perspectives de carrière, que ce soit pour développer l’industrie 4.0 ou pour maximiser la réutilisation des systèmes existants.

Du côté des compétences, l’agilité est primordiale : il faut être capable de s’adapter à des industries légèrement adjacentes à celles que l’on connait et montrer de la curiosité pour de nouvelles technologies.

Comment se déroulent vos missions dans le contexte actuel ?

Nos pratiques ont évolué avec le développement du télétravail : nous utilisons beaucoup les outils collaboratifs et la visioconférence dans le cadre de nos missions. Le travail à distance s’effectue en home office mais aussi en partie depuis nos locaux. Les échanges se virtualisent avec nos clients avec une présence sur sites en ce moment assez réduite.

Cette évolution s’accompagne d’une transformation du travail en mode projet. De nombreux profils, juniors comme expérimentés, sont mobilisés pour gérer des projets client de A à Z. Une transition très intéressante pour les équipes Segula !

Quels sont vos projets pour 2021 ?

A l’international, nous souhaitons renforcer notre positionnement en Allemagne, et accélérer notre développement en Amérique du Nord.

Notre but est de poursuivre l’optimisation du réseau Segula entre les différentes entités pour faciliter le développement du travail en mode projet. Cette mutation permet à nos collaborateurs de prendre part à des missions très complètes, d’accéder à des parcours d’évolution diversifiés et à des offres de mobilités au niveau mondial.

En France, nous projetons de développer nos partenariats dans les secteurs en croissance, comme la « life science » et les énergies renouvelables. L’extension de notre domaine d’expertise nous apporte une transversalité encore plus grande entre les différentes industries. Et nous permet de couvrir toute la palette de métiers de l’ingénierie et de la gestion de projet.

Intégrer Segula, c’est avoir l’opportunité unique de voir comment une technologie peut s’appliquer dans différents domaines ! Le groupe offre aussi la possibilité de s’investir dans des projets innovants : « Remora », une solution de stockage d’énergie en eaux profondes, est une idée qui a permis à Segula de remporter pour la 3^ème fois le Prix Industrie et Conseil en Technologies du Grand Prix National de l’Ingénierie (GPNI) !

Crédit image : Segula