Développeurs : conjuguez créativité et coopération au Crédit Mutuel Arkéa !

Opérations en ligne, paiement sans contact, signature électronique… La banque d’aujourd’hui se doit d’être agile et innovante pour répondre aux nouvelles attentes des consommateurs. Le Crédit Mutuel Arkéa l’a depuis longtemps compris et compte bien continuer à proposer des services novateurs en s’appuyant sur le savoir-faire de ses experts IT.

Parmi les professionnels les plus recherchés au sein du groupe, les développeurs informatiques bénéficient d’un environnement de travail particulièrement stimulant, avec la possibilité d’élargir leurs compétences tout au long de leur carrière. Preuve en est, le groupe organise cette année un nouveau hackathon transverse qui ouvre les horizons de ses développeurs, mais aussi de l’ensemble de ses collaborateurs.

Développeur chez Crédit Mutuel Arkéa : un métier de haute technicité

« Selon moi, les développeurs ne s’attendent pas à travailler sur de la réalité augmentée ou de l’intelligence artificielle tous les jours », affirme Benjamin, développeur IOS chez Crédit Mutuel Arkéa.

«La complexité d’un sujet est en revanche très intéressante car on doit réfléchir à la manière de résoudre les problématiques qu’il soulève. Au Crédit Mutuel Arkéa, la technicité est au rendez-vous ! Dans mon service, on gère une vingtaine de librairies techniques ou fonctionnelles, qui sont utilisées sur quatre ou cinq distributeurs. Ça demande une organisation carrée pour que tout fonctionne correctement, et les problématiques liées à l’intégration sont très spécifiques »

Le développeur travaille actuellement sur le socle applicatif de l’ensemble des applis des distributeurs du groupe. « Il comporte beaucoup de modules fonctionnels qui sont tous autonomes. Ce projet a demandé une grande réflexion en amont et a été complexe à mettre en place, de par sa grande technicité. » Conséquence : au sein du groupe, les projets sont plutôt longs : « Je trouve ça plus intéressant que de changer de sujet tous les six mois ! » .

Une variété de sujets et de multiples perspectives d’évolution

Pour autant, Benjamin apprécie de ne pas être cantonné à un seul domaine technique. « On ne reste jamais le nez dans le guidon pendant trois semaines. On participe à des ateliers de conception, d’architecture, et chacun a son mot à dire sur la façon dont on peut améliorer les process. Je trouve ça vraiment cool ! »

S’il est aujourd’hui lead technique sur l’appli IOS, Benjamin fait partie de plusieurs Squads qui mènent une réflexion sur les pratiques du groupe, dans une logique de développement durable et d’amélioration continue.

Les perspectives d’évolution sont par ailleurs très nombreuses, avec des possibilités de mobilités sur le plan hiérarchique, transverse ou géographique : « Au Crédit Mutuel Arkéa, un développeur peut rapidement devenir lead développeur et pourquoi pas architecte avec de la motivation », appuie Benjamin.

Un hackathon à impact positif qui implique des développeurs, mais pas seulement

Forte du succès de la précédente édition, la banque organise un nouveau Hackathon, baptisé « Transitions 2024 », qui illustre la volonté du groupe de trouver un équilibre entre performance financière et impact positif. Plus qu’un simple marathon de programmation, cet événement fédérateur mobilise tous les collaborateurs du groupe autour d’un objectif commun : imaginer des solutions innovantes au service de la transformation des métiers du groupe.

Chaque salarié a ainsi pu transmettre ses idées, en lien avec l’une des catégories liées au projet stratégique du groupe, puis constituer une équipe de 3 à 8 personnes. Deux phases de votes sont ensuite prévues afin d’élire jusqu’à 8 équipes finalistes. Ces dernières seront invitées à pitcher leur projet devant un jury chargé de les départager courant juin, avec des solutions de financement et un accompagnement à la clé !

L’opportunité de s’investir dans des projets porteurs de sens

Benjamin participe au hackathon afin de présenter le projet Eco’llegues. « Je me suis toujours investi dans des projets extra-professionnels. Le hackathon tombe à pic, car je viens d’intégrer une Squad dont l’objectif cadre parfaitement avec cette démarche. L’équipe avait besoin d’une compétence en développement, et comme le sujet me parle, j’ai foncé ! »

Le principe est simple : créer une plateforme communautaire pour mettre en relation les collègues qui souhaitent se rendre au travail ensemble. « Il ne s’agit pas que de covoiturage, nous avons ajouté la dimension sportive. À Bordeaux, nous sommes nombreux à faire le trajet à vélo, en trottinette ou en footing. L’application mobile facilitera la création de groupes par trajet et mode de transport ! »

La coopération comme maître-mot

Selon Benjamin, la collaboration est obligatoire pour mener à bien ce type de projet : « Nous sommes tous spécialisés dans un domaine bien précis. Les développeurs peuvent produire des solutions mais s’ils sont incapables de les vendre ou de les pitcher, le projet n’ira pas très loin. »

Loin d’être réservé aux experts IT, le hackathon d’Arkéa est ouvert à l’ensemble des collaborateurs, tous métiers confondus. Stéphane Peltier, chargé d’affaires au Crédit Mutuel de Bretagne, est par exemple très investi dans le projet D Clip, en lien avec le développement responsable des territoires.

« Je travaillais déjà en externe avec un développeur sur le projet d’une plateforme e-commerce à destination des commerçants et des artisans. Notre objectif est de redynamiser les centres-villes en rapprochant les habitants de leurs commerces de proximité, via une interface commune et un système de paiement innovant qui faciliteraient les achats en magasin. »

Stéphane apporte sa pierre à l’édifice sur le plan du développement commercial, un facteur essentiel à la réussite du projet. « Je suis notamment en relation avec les CCI, les collectivités locales et divers partenaires externes. »

Vous aussi, développez les solutions de demain au Crédit Mutuel Arkéa !

Crédit image : Crédit Mutuel Arkéa