Industrie : 6 bonnes raisons de rejoindre Brioches Fonteneau

L’industrie d’aujourd’hui n’a plus grand-chose à voir avec celle d’hier. Innovations technologiques, amélioration des conditions de travail, hausse des compétences… Le secteur a changé de visage, focus sur Brioches Fonteneau !

« La nouvelle génération d’actifs a des attentes fortes en matière d’équilibre vie pro-vie perso, de sens et de bien-être au travail. Pour y répondre, les acteurs de l’industrie ont beaucoup fait évoluer leurs pratiques ces dernières années », explique Morgane Szczepaniak, Directrice Administrative et Financière chez Brioches Fonteneau. Cette entreprise familiale vendéenne perpétue la tradition de la boulangerie artisanale depuis deux générations, portée par un engagement : créer un produit de qualité, authentique et gourmand.

Voici 6 infos à découvrir avant de postuler !

Un savoir-faire ancestral qui s’appuie sur des compétences fortes

Brioches Fonteneau prône un savoir-faire ancestral dans la fabrication de la brioche vendéenne. « Nous préparons notre propre levain, utilisons des produits locaux et tressons les brioches de manière traditionnelle », appuie Morgane.

Cette diversité de missions requiert un large panel de compétences en interne. « L’évolution de carrière est aussi au cœur de notre politique RH. Une personne qui entre chez nous comme tresseur de brioches peut bénéficier de formations pour évoluer vers un poste d’animateur ou de chef d’équipe, par exemple. »

La proximité des trois sites de production de Brioches Fonteneau facilite l’évolution et la polyvalence des collaborateurs. « Ils sont tous situés dans le bassin de Montaigu, dans un rayon de 15 kilomètres. Chaque usine a ses caractéristiques propres, permettant à chacun d’étoffer ses compétences tout au long de sa carrière. »

Travailler dans la bonne odeur !

« Chez nous, les opérateurs évoluent dans des unités tempérées et lumineuses. Le produit est agréable visuellement, de la préparation du pétrin à la mise en sachet. Et il sent bon ! »

Un environnement de travail qui s’améliore constamment. Ainsi les locaux sociaux de Brioches Fonteneau ont été rénovés récemment. « Sur notre site de Boufféré, par exemple, les espaces de détente ont été repensés pour permettre aux collaborateurs de prendre un café, de déjeuner dans un cadre agréable et lumineux… Il y a même des terrasses extérieures pour profiter du soleil. »

L’entreprise s’appuie sur les recommandations de son responsable sécurité afin d’améliorer constamment les conditions de travail de ses équipes. « Dès qu’un problème est remonté par les collaborateurs, nous cherchons à faciliter le quotidien de chacun et à diminuer la pénibilité de certains gestes. » Brioches Fonteneau n’hésite pas à tester des outils innovants, tels que les exosquelettes, pour accompagner le port de charges lourdes et limiter les TMS (troubles musculosquelettiques).

Des avantages très concrets

La politique salariale de Brioches Fonteneau est très active depuis quelques années. Parmi les mesures prises dernièrement par l’entreprise pour fidéliser ses collaborateurs : le versement du 13^ème mois dès la première année de présence et l’attribution de congés payés supplémentaires à partir de cinq ans d’ancienneté.

Avantage non négligeable, une brioche de 12kg, tradition vendéenne oblige, est offerte à chaque salarié qui se marie. Il est aussi proposé aux collaborateurs, les produits de la marque à des tarifs préférentiels. De quoi ravir toute la famille.

Enfin, des places en crèche à des tarifs préférentiels sont aussi allouées aux salariés qui en font la demande. « Elle est située à seulement quinze mètres de notre site principal ! » précise la DAF.

Une communication facilitée entre les collaborateurs et la direction

Brioches Fonteneau reste une entreprise familiale à taille humaine, où chacun peut s’exprimer comme il le souhaite. « La direction est à l’écoute des collaborateurs et il y a un dialogue social constructif et apaisé, appuie Morgane. Nous organisons très régulièrement des réunions avec l’ensemble du personnel pour échanger autour de l’évolution de l’activité et des projets à venir. Depuis l’année dernière, le service RH va à la rencontre des salariés, chaque mois. Il s’installe en salle de pause et répond à toutes les questions des collaborateurs (mutuelle, prévoyance, bulletin de salaire…) autour d’un café et, bien sûr, d’une brioche. »

Un univers d’hommes… et de femmes !

« La parité est presque parfaite chez Brioches Fonteneau », relève Morgane. Et pas uniquement sur les lignes de production ! « Les femmes sont présentes à tous les niveaux, y compris à des postes d’encadrement. La mixité a toujours fait partie de notre ADN (depuis notre création). Aujourd'hui, 43% des postes à responsabilités sont occupés par des femmes chez Brioches Fonteneau et nous allons continuer d'œuvrer en ce sens », déclare Morgane.

Un ancrage local allant du sourcing des produits à l’engagement associatif

Très attachée à son ancrage local, l’entreprise met un point d’honneur à s’approvisionner en matières premières majoritairement dans la région. De nombreuses certifications et labels viennent garantir la qualité des produits. « La localisation des trois sites en Vendée nous permet d’être un acteur engagé sur notre territoire. Nos recettes sont séculaires et nos collaborateurs sont les gardiens d’un savoir-faire régional qui se transmet au fil des années ».

L’entreprise accompagne, par ailleurs, une cinquantaine d’associations caritatives, culturelles et sportives. Elle soutient notamment la fondation Ohé la Terre, dont l’objectif est de développer la biodiversité de la région.

Brioches Fonteneau a également noué un partenariat avec le skipper Manuel Cousin pour le prochain Vendée Globe et l’association qu’il parraine. « Coup de pouce est une association nationale qui œuvre pour favoriser la réussite scolaire de tous. »

Et si vous rejoigniez Brioches Fonteneau dès à présent ?

En pleine croissance, Brioches Fonteneau recherche des profils très variés, en CDI ou en CDD. « Une quarantaine de postes est à pourvoir sur l’ensemble des métiers : fonctions support, production, maintenance, qualité… En étroite collaboration avec les écoles de la région, nous allons, cette année encore, constituer une nouvelle promotion d’alternants (environ 15). C’est un excellent moyen d’intégrer l’entreprise ! »

Vous hésitez encore ? « L’équipe recrutement sera ravie de répondre à toutes vos questions ! »

Crédit photo vidéo : société Emotion