Pourquoi vous avez l’impression de manquer de vacances cette année

Vous avez l'impression de ne pas avoir pris de vraies vacances ressourçantes depuis longtemps ? Vous n'êtes pas le seul. En moyenne, les Français salariés ont le droit à 28,6 jours de congés soit environ 5 semaines de vacances par an. Un temps normalement suffisant pour se reposer tout au long de l’année, sans compter les RTT que l’on peut poser en plus. Pourtant, selon l’enquête annuelle « Vacation Deprivation » menée par l’agence de voyages en ligne Expedia, 7 Français sur 10 ont le sentiment de manquer de vraies vacances et ils n’ont jamais autant ressenti ça depuis 10 ans !

Peu de français posent la totalité de leurs jours de congés

Sur les 28 jours de congés dont ils bénéficient par an, une majorité de salariés n’en posent que 25 dont 4 consacrés à des obligations personnelles comme des rendez-vous médicaux ou des gardes d’enfants. Pas vraiment des jours de congés reposants !

Certains estiment aussi que la pression au travail et le manque d’effectifs les empêchent de prendre la totalité de leurs congés. Plus de la moitié des répondants de l’enquête estiment qu’ils se sentent trop débordés par leurs tâches professionnelles pour solder leurs congés acquis. Autant de salariés se sentent aussi gênés lorsqu'ils évoquent leurs prochains congés auprès de leur employeur. 53% ressentent d'ailleurs le besoin de s'excuser ou de se justifier lorsqu'ils font une demande de jours off.

L’inflation pourrait aussi impacter les projets de vacances des salariés. Certains préfèrent choisir des séjours plus courts ou avec des formules tout compris afin de limiter le coût. 11% des salariés préfèrent même demander à leur employeur de payer leurs congés non pris.

Le télétravail a-t-il changé notre perception des vacances ?

 Avec le développement du télétravail, la frontière entre vie pro et vie perso s’est aussi amenuisée. Il n’est plus rare d’amener son ordinateur professionnel même quand on a posé des congés. C’est le phénomène des « tracances » : les salariés travaillent à distance depuis leur lieu de villégiature. Ce qui empêche de ressentir la sensation de « vraies vacances » où l’on déconnecte sans penser à ses mails ou sa charge de travail à venir.

Selon le baromètre de l’Union générale des ingénieurs, cadres et techniciens (Ugic-CGT/Secafi), 54% des cadres déclarent travailler lors de leurs jours de repos. Pourtant, le droit à la déconnexion figure dans le Code du travail depuis 2017, mais il n’est pas clairement défini et laisse place à de nombreux abus. Ayant conscience de ce problème, certaines entreprises essayent néanmoins de sensibiliser leurs salariés sur le sujet en mettant en place des chartes de déconnexion. Un manager peut aussi tout simplement recommander à son équipe de désactiver les notifications de la messagerie professionnelle en dehors des heures de travail, ou montrer l’exemple en n’envoyant pas de mails tardifs voire nocturnes. Parce avoir une sensation de déconnexion totale le temps de ses soirées ou de ses week-ends c'est bien aussi !

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