Envie de découvrir un nouveau métier ? Tentez l'immersion professionnelle

Vous êtes cadre dans l’industrie et vous souhaitez devenir fleuriste ? Vous cherchez un poste de maçon mais les métiers de la banque vous intéressent ? Le dispositif « Immersion facilitée », qui fêtera ses 1 an en juillet prochain, peut vous aider à y voir plus clair avant de vous lancer !

Qu’est-ce que l’immersion professionnelle et à qui ça s’adresse ?

Pendant un jour, une semaine ou un mois, vous pouvez effectuer un stage dans une entreprise du secteur qui vous intéresse afin de découvrir et mieux appréhender un métier. Une belle opportunité pour tout un chacun de se confronter à la réalité du travail au quotidien, loin de l’image d’Epinal qu’on peut s’en faire. Idéal pour confirmer le choix d’une nouvelle aventure professionnelle comme l’explique Nathalie Reyre, chef de projet « Immersion Facilitée » :  

« C’est parfait pour découvrir un métier en amont d’une formation et voir si le métier nous convient et si l’on a des aptitudes. On peut par exemple avoir envie de devenir menuisier et être très motivé, mais si l’on n’est pas manuel, la motivation ne suffit pas. Passer 15 jours chez un menuisier permet de s’en rendre compte. » 

Elle conseille ainsi à tous les candidats en immersion de profiter du stage pour assouvir leur curiosité au maximum : « Il ne faut pas hésiter à poser toutes les questions pour aller au bout de sa démarche de découverte. C’est l’occasion de pratiquer, de mettre la main à la pâte et de montrer votre motivation. » 

Car si ce dispositif peut vous convaincre d’entamer une formation, il peut aussi vous permettre de vous faire embaucher ! La durée pourtant courte des stages, qui se situe généralement entre une et deux semaines, permet en effet à l’employeur comme au stagiaire de constater rapidement si l’alchimie est au rendez-vous. 

« Aujourd’hui, certaines entreprises qui ont du mal à recruter cherchent avant tout des personnes motivées. Si elles constatent que la personnalité du candidat leur correspond, elles n’hésiteront pas à les former par la suite. » confirme Nathalie Reyre, qui évoque de nombreux retours positifs et déjà de belles histoires : « Une personne vient par exemple de signer un CDI directement après son immersion et une autre, qui avait un projet de micro-brasserie, a pu faire valider son projet après un stage et devrait ouvrir son propre établissement très bientôt. » 

Comment utiliser la plateforme « Immersion Facilitée » ? 

Aucune inscription n’est nécessaire. Vous pouvez trouver directement l’entreprise qui vous correspond via le moteur de recherche et faire une demande de convention de stage dématérialisée. Vous obtenez généralement une réponse dans les 24h !  

Le but affiché du projet est de démocratiser l’immersion professionnelle au plus grand nombre : « Jusqu’à présent, l’immersion était surtout pratiquée par des personnes ayant un conseiller Pôle emploi informé, outillé et disposant déjà d’un réseau d’entreprises intéressées, ou par des particuliers ayant leur propre réseau ou les ressources nécessaires pour aller eux-mêmes démarcher des entreprises. On souhaite remettre de l’égalité dans l’immersion pour tous les candidats. » 

La plateforme est donc avant tout un tiers de confiance pour les candidats comme pour les employeurs, qui permet de les mettre en relation et d’accélérer le processus. Avec près de 200 nouvelles entreprises inscrites chaque jour, l’outil du ministère du Travail ne cesse de séduire : 17 500 entreprises sont déjà référencées sur la plateforme « Immersion Facilité » et l’objectif est d’atteindre 50 000 entreprises partenaires d’ici décembre. 

Seule condition préalable pour les candidats intéressés, être suivi par un organisme prescripteur habilité à signer une convention de stage.

• Pôle emploi 
• La mission locale 
• L’Apec 
• Cap emploi (pour les personnes en situation de handicap) 
• Les conseils départementaux (dans le cadre du dispositif inclusion pour les bénéficiaires du RSA ou de la prépa apprentissage)

Une fois la demande effectuée sur le site, l’organisme en question valide la convention dématérialisée et l’immersion peut démarrer rapidement. Une rapidité qui a de nombreuses vertus selon Nathalie Reyre :

« Grâce à la dématérialisation, on peut aujourd’hui obtenir une convention du jour pour le lendemain ! Cela facilite le travail des conseillers d’une part, mais cela permet aussi aux candidats de rester dans leur dynamique et de pouvoir commencer leur immersion rapidement, plutôt que d’attendre 3 semaines. C’est très important, notamment pour les plus jeunes qui font l’effort d’aller pousser la porte des entreprises, de ne pas être ralentis dans leur dynamique. »

L’immersion en chiffres 

• En 2019, 203 000 immersions professionnelles ont été réalisées par 182 000 bénéficiaires. 
• 91% des bénéficiaires recommanderaient le dispositif à leur entourage 
• 95% des entreprises qui y ont eu recours le recommanderaient auprès d’autres entreprises. 
• 72% des demandeurs d’emploi ayant bénéficié d’une immersion professionnelle ont accédé à l’emploi dans les douze mois qui suivent la fin du dispositif (contre 55% pour les autres).

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