Un nouveau rapport réhabilite les 35 heures

Les polémiques n'en finissent plus avec le système du partage du temps de travail. Les 35 heures , instaurées il y a seize ans, n'ont fait l'objet d'une étude de l'Igas que récemment. Finalement, l'actuel directeur de l’institut, Pierre Boissier, a préféré ne pas transmettre le rapport au gouvernement. cela a déclenché une controverse au sein de l'institut, le Syndicat des membres de l’Inspection générale des Affaires sociale (Smigas) évoquant même une "censure interne". Quelques semaines plus tard, les conclusions du rapport fuitaient en effet dans la presse.

> Pourquoi les 35 heures font-elles encore débat

Les conclusions du rapport sont plutôt positives vis-à-vis du régime des 35 heures. Ainsi, le partage du temps de travail pourrait " créer, au moins à court terme, de l'emploi à condition de respecter des conditions strictes ". Le rapport préconise même de limiter le temps de travail des cadres à 44 heures par semaine. D'autre part, il y aurait bien eu 350 000 créations de postes entre 1998 et 2002, grâce aux 35 heures.

La France n'est pas le pays où l'on travaille le moins

Les enquêteurs de l'Igas rappellent aussi que la dynamique en Europe est à la réduction du temps de travail hebdomadaire, et que " la durée effective du travail en France n'est pas particulièrement basse par rapport à celles des autres membres de l'Union Européenne si l'on considère le temps de travail de tous les salariés, et pas seulement ceux à temps complet ".

> Vrai-faux : C’est en France qu’on travaille le moins

Repenser la flexibilité au travail

Autre constat, la flexibilité du temps de travail au sein de l'entreprise devrait être privilégiée, plutôt que la flexibilité externe (contrats de courte durée), d'autant plus que les travailleurs français y sont globalement favorables. Les enquêteurs vont d'ailleurs plus loin et estiment que le temps de travail doit être considéré à l'échelle d'une carrière et non de quelques mois. Dès lors, il serait plus facile d'envisager des " coupures " dans cette carrière, coupures qui permettraient aux salariés de bénéficier de formations longues ou de congés exceptionnels.

Ces conclusions, bien qu’à contre-courant (voir les conclusions de l’OCDE), font écho au rapport de la députée socialiste Barbara Romagnan, et risque de relancer

le débat sur les 32 heures.

> Faut-il passer à la semaine de 32 heures