7 idées reçues sur le métier de comptable

Quels sont les premiers mots qui vous viennent à l’esprit quand quelqu’un vous dit qu’il est comptable ? Avec une DRH et trois comptables, on tord le coup aux idées reçues sur ce métier qui offre de belles (et très nombreuses) opportunités d’emploi.

Démodé

L’expertise-comptable : une profession traditionnelle très réglementée qui ne séduit pas les jeunes ? « Nous souhaitons aller à contre-courant de cette vision avec notre promesse RH « Passion Inside », affirme Anaïs Bessis, DRH chez In Extenso. Nous défendons et valorisons l’idée que chaque collaborateur peut avoir une passion, que ce soit celle des chiffres, de son métier ou une passion personnelle. »

Dans son entreprise, l’âge moyen des collaborateurs est de 39 ans, avec une ancienneté moyenne de neuf ans : « La diversité des parcours est une vraie richesse : nous avons à la fois des profils tout juste sortis d’école, des collaborateurs présents dans le groupe depuis 15 ans, qui ont gravi les échelons, et des recrues qui ont rejoint le groupe à 40 ou 45 ans à la suite d’une reconversion professionnelle. »

Sérieux

Quand vous pensez à un comptable, vous visualisez instantanément une « personne froide, à lunettes, très sérieuse, en costard, bien concentrée sur son écran, avec pas un bruit autour d’elle ? », liste François Morand, comptable chez HelloWork. C’est faux ! » « Ce n’est pas parce qu’on est comptable qu’on n’est pas fun ! », abonde sa collègue, Sylvie Beslay.

Solitaire

« On se fait du comptable l’idée d’une personne qui travaille seule », observe Sylvie. En réalité, le comptable dialogue régulièrement avec ses clients, ses fournisseurs, sa direction pour mener à bien ses missions. « Discuter avec ses collègues directes et le reste des collaborateurs est important pour passer de bonnes journées ! » ajoute François.

Pour les matheux

Faut-il avoir la bosse des maths pour devenir comptable ? Pas forcément ! « Il ne faut pas à tout prix aimer les chiffres, je dirais plutôt qu’il faut être à l’aise avec et savoir les manipuler, nuance Elodie Travert, comptable fournisseurs chez HelloWork. L’essentiel n’est pas d’être doué en calcul mental mais d’être persévérant dans la recherche des éléments. »

Des tableaux Excel à longueur de journée

« La profession est souvent associée à beaucoup de chiffres et à des tableaux Excel à gogo », constate Sylvie Beslay. Or, « la profession se modernise : de nombreux comptables travaillent sur des solutions Cloud automatisées, afin de privilégier les aspects conseil et accompagnement de leur métier, explique Anaïs Bessis. Nos comptables utilisent une solution développée en interne, InexCompta pour accéder aux données de gestion. Demain, avec la facture électronique, plus besoin d’échanger des fichiers, factures PDF ! L’agilité doit faire partie des compétences informatiques, qu’il s’agisse de logiciels comptables, de paie ou collaboratifs comme Teams. »

Monotone

Les journées d’un comptable sont loin d’être identiques. « S’il y a une certaine récurrence des tâches d’un mois à l’autre, nous avons des journées très différentes au cours du mois, notamment pour moi qui fait de la compta fournisseur et client », témoigne François.

Un recours à tous les problèmes de l’entreprise

« Va voir avec la compta, ils vont sûrement te régler ça ! » Extrêmement sollicité, le comptable ne détient pas la solution à tous les maux de l’entreprise, rappelle Anaïs Bessis : « Son rôle est d’accompagner les chefs d’entreprise dans les domaines fiscaux, sociaux, juridiques et de gestion. Il conseille aussi des clients sur des aspects aussi bien professionnels que personnels. Il faut savoir qu’il est le premier conseil du chef d’entreprise. Son métier consiste à écouter les souhaits du dirigeant pour ensuite chercher et trouver des solutions. Sa mission : répondre aux exigences légales, mais aussi et surtout, conseiller ses clients dans leurs choix entrepreneuriaux. »

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