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Handicap : Assystem signe un accord d'entreprise

Par Flavien Chantrel • Mis à jour le 5 février 2015 à 12h07, publié en septembre 2013

Six ans après sa création, la Mission handicap du Groupe Assystem franchit une étape décisive en signant un accord d'entreprise.

Après trois conventions successives avec l'Agefiph de 2007 à 2012, Assystem, l'un des principaux acteurs de l'ingénierie et du conseil en innovation, renforce son engagement en faveur de l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap en signant avec la Direction du travail et ses partenaires sociaux un accord d'entreprise.

Véritable tournant pour la Mission handicap du Groupe, cet accord définit un plan d'actions d'une durée de trois ans. L'équipe RH dédiée est élargie et les moyens accrus. Assystem entend ainsi amplifier le travail d'intégration et de maintien dans l'emploi des collaborateurs handicapés d'une part, et les a tions de sensibilisation des équipes et de leurs managers d'autre part.

Objectifs de recrutement chiffrés

Notamment, Assystem s'est engagé de façon très concrète en instaurant des objectifs de recrutement chiffrés, fixés par l'accord : embaucher 60 collaborateurs et 5 alternants d'ici 2015 et atteindre un taux d'emploi de 2,4%. Par ailleurs, devant la difficulté pour les personnes handicapées d'accéder à une qualification et de ce fait à un emploi dans l'industrie, Assystem s'engage également sur le volet formation et montée en compétences via des partenariats avec les écoles d'ingénieurs et des programmes comme Handimanagement ou encore Hanvol qui favorise l'insertion professionnelle des personnes handicapées dans l'industrie aéronautique et spatiale.

L'accord prévoit aussi le financement de projets innovants comme " Handroïde ", un concept de chaise roulante modulable pour les personnes à mobilité réduite, permettant d'accéder à tous les sites industriels - bureaux, ateliers, chantiers, plateformes, etc.

En parallèle, le Groupe travaille depuis plusieurs années avec la fédération professionnelle Syntec Ingénierie afin de partager son expérience sur le sujet et accompagner les sociétés de la filière.

Avec un taux d'emploi actuel plus de trois fois supérieur à la moyenne du secteur et la signature de cet accord, Assystem s'affirme comme une entreprise pionnière dans le domaine de l'ingénierie en matière de handicap. Grâce à l'implication de tous, le Groupe a la fierté d'avoir plus que doublé en six ans le nombre de collaborateurs handicapés au sein de ses équipes et entend poursuivre dans cette voie.

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