GTB Construction : intégrer le handicap dans l'entreprise

Consciente de sa responsabilité envers ses collaborateurs et envers la société, GTB Construction développe une politique de gestion du handicap selon 5 axes majeurs.

> Sensibilisation des collaborateurs :
Des sessions d'information sont programmées à l'attention du comité d'entreprise, des délégués du personnel et du comité de direction. Au cours de ces rencontres, des thèmes très divers sont abordés (différents handicaps, emploi et handicap, organismes partenaires et maintien dans l'emploi...).

> La prévention
Sur les chantiers de GTB Construction, toute journée commence par une séance de 15 minutes d'échauffement sur les chantiers avant la prise de poste. Cet exercice collectif est animé par un coach sportif avec port des Equipements de Protection Individuelle (lunettes, protection auditive, gants...). De plus, les Correspondants Prévention Sécurité et l'ergonome visitent régulièrement les chantiers et décryptent les bonnes pratiques.

> L'accompagnement et le maintien dans l'emploi
GTB propose des actions de formation dans le cadre de reclassement de collaborateurs en situation d'inaptitude.

> Développement de partenariat avec des entreprises adaptées :
La majorité des travaux de reprographie, d'affranchissement et d'envoi de documents ainsi que le traitement des réponses à candidatures est sous traitée aux entreprises du milieu protégé.

> Recrutement et relations écoles :
L'entreprise accueille régulièrement des stagiaires sur chantier. En 2009, un étudiant (malentendant) de l'INSA Rennes, a effectué un stage compagnon d'un mois (mise en place d'un accompagnement avec un interprète)

> Focus sur l'action "Un jour, un métier"
A l'occasion de la semaine du handicap, du 16 au 20 novembre 2009, GTB Construction organise la deuxième édition de "un jour, un métier", une journée au cours de laquelle des personnes handicapées évolueront dans l'entreprise.

Cette manifestation, montée en partenariat avec Cap Emploi et l'AGEFIPH, sera déclinée au siège et dans les agences. Le temps d'une journée - le 18 novembre - des binômes seront créés avec des collaborateurs GTB Construction et des personnes handicapées en recherche d'emploi. L'objectif : découvrir les métiers du BTP.