Groupe Roullier : participez à une journée unique le samedi 9 mars et intégrez le programme BOOST - Talent commerciaux !

Le Groupe Roullier, à travers le monde, ce sont 8 000 collaborateurs dont 3 000 commerciaux. Forces vives de l’entreprise, les équipes de vente s’agrandissent en 2019.

7 grandes activités et un mot clef : l’innovation

Au fil des années, le Groupe Roullier a développé différentes activités, complémentaires et toujours innovantes : l’agrofourniture, les phosphates, la magnésie, les solutions pour l’industrie, l’agroalimentaire, la nutrition végétale grand public ainsi que la plasturgie. « Notre engagement pour une agriculture performante et respectueuse de l’environnement fait partie de l’histoire du Groupe Roullier. Tout en restant indépendante, l’entreprise a ainsi su partir à la conquête du monde. Aujourd’hui, notre chiffre d’affaires consolidé est de 1,9 milliards et notre objectif reste le même : préparer l’agriculture de demain » explique Fabien Boivent, responsable recrutement.

Réinventer l’agriculture et rester un acteur majeur dans le domaine de la nutrition végétale et animale passe forcément par un investissement au quotidien dans la recherche. En 2016, le centre mondial de l’innovation Roullier (CMI) a ainsi vu le jour à Saint-Malo. Un bâtiment à l’allure futuriste et aux ambitions tout aussi avant-gardistes, orientées sur les solutions marines et végétales, « qui font la spécificité et la force du groupe depuis sa création il y a 60 ans ».

Les commerciaux : le maillon essentiel entre les solutions et les consommateurs

Ces solutions innovantes et à haute valeur ajoutée ne sauraient répondre aux besoins des agriculteurs et des éleveurs sans l’intermédiaire des commerciaux. Un challenge pour ces collaborateurs qui sont avant tout « des personnalités » précise Fabien Boivent. En effet, peu importe le parcours et le diplôme des candidats qui se sont lancés ou se lanceront dans l’aventure, l’engouement pour la vente et le contact client font toute la valeur d’une candidature au sein du GroupeRoullier. « Nous cherchons des personnes que les défis animent et qui adhèrent à nos valeurs d’innovations pour une agriculture meilleure ». Goût pour l’entrepreneuriat, l’ambition, l’audace et la performance : autant de qualités à l’origine de belles histoires de carrières au sein de la société. « Notre potentiel de croissance est très élevé, nos ambitions sont grandes et nos projets sans limites. Le facteur humain est notre seul frein. Nous aurons toujours besoin des meilleurs collaborateurs commerciaux sur les sept activités de l’entreprise pour accompagner son développement ».

Journée recrutement exceptionnelle le samedi 9 mars prochain

L’innovation et la recherche dépassent largement les frontières de la nutrition animale et végétale ! Les process de recrutement aussi évoluent. Le samedi 9 mars 2019 se tiendra une journée unique, lors de laquelle chaque candidat pourra venir découvrir les coulisses de l’entreprise et échanger avec les équipes pour rejoindre le programme BOOST. Escape game avec le Top Management, visite du CMI Roullier et de l'usine historique du Groupe, réalisation d'entretiens individuels avec les RH et les opérationnels… Autant de rendez-vous qui permettront aux candidats comme aux équipes de recrutement et de management de confirmer leur volonté de collaborer !

• Inscrivez-vous à la journée du 9 mars

BOOST - Talent commerciaux : entre 10 et 15 collaborateurs seront formés sur-mesure

Et après ? Pour ceux dont l’issue de la journée du samedi 9 mars sera positive, l’aventure au sein du Groupe Roullier ne fera que commencer ! Afin d’intégrer au mieux les nouveaux talents, le programme BOOST - Talents Commerciaux sera inauguré cette année. Ce projet a pour vocation de créer une pépinière d'experts de la vente en intégrant très rapidement les nouvelles recrues sur des fonctions opérationnelles, en CDI, pour apprendre, prouver puis évoluer. « Ce qui compte : votre personnalité ! Vous aimez la vente et le contact client ? Ce programme de 6 mois, sur-mesure, est fait pour vous ! ».

Après 15 jours d'immersion et de sensibilisation aux enjeux du Groupe, les nouveaux collaborateurs pourront faire leurs preuves sur deux missions "terrain" d'un mois chacune. Le programme BOOST - Talents Commerciaux se termine par une mission de pré-intégration de trois mois ayant pour objectif d'aboutir sur les fonctions définitives de chacun. Autre avantage, et non des moindres, le Groupe Roullier garantit une rémunération variable attractive, dès le premier mois, et liée aux résultats.

• Venez découvrir toutes les possibilités qu’offre le Groupe Roullier !