Groupe Chèque Déjeuner recrute des commerciaux

Pouvez-vous nous présenter en quelques mots le Groupe Chèque Déjeuner ?

Le groupe Chèque Déjeuner, numéro 3 mondial sur le marché des titres, a été créé en 1964. Il comprend aujourd'hui 1200 collaborateurs et trente sociétés consolidées dans le monde. Nos activités s'articulent autour de trois grands pôles : le pôle titres, le pôle international et le pôle services.

Combien de recrutements avez-vous prévu cette année en France ?

Nous réalisons une centaine de recrutements annuels. Nous recherchons également des profils à dimension internationale.

Vous cherchez surtout des profils de commerciaux, quel est leur domaine d'activité ?

Nos commerciaux sont dédiés à la vente d'un seul produit ou service proposé par le Groupe (Chèque Déjeuner, Chèque Lire, Chèque Domicile, Chèque Cadhoc, Apologic ou Domicours).

Comment les nouveaux embauchés sont-ils intégrés ?

Nous avons un plan d'intégration destiné à familiariser les nouveaux embauchés avec nos différents produits et notre système qualité Iso 9001, ainsi qu'au fonctionnement des différents services. A cela s'ajoutent des sessions de formation tout au long de leur carrière.

Pour ces postes l'expérience du terrain est-elle importante ?

L'expérience dans le domaine "BtoB" est particulièrement importante. Avoir travaillé avec des décideurs (DRH, Direction financière, Achats...) est un plus pour des candidats souhaitant rejoindre le Groupe Chèque Déjeuner.

Les valeurs du groupe sont-elles liées à son histoire au statut de coopérative ouvrière de production, propre à sa maison mère ?

Oui, le chèque Déjeuner, la maison mère, est une société coopérative ouvrière et ses valeurs sont fondées sur le fait que l'individu qui est au coeur du système, est une véritable richesse. Le développement du Groupe s'est toujours réalisé avec ce principe en toile de fond. Lorsque nous recrutons, nous sommes extrêmement vigilants sur le "savoir-être" du candidat qui intègre un groupe coopératif.

Le groupe s'engage aussi en faveur de la solidarité et du développement durable ?

Oui, nous mettons en oeuvre chaque année un partenariat avec les Restos du Coeur, la Fondation Abbé Pierre et l'Unicef. Nous soutenons également le commerce équitable aux cotés de Max Havelaar. En outre, nous avons également créé une fondation Groupe Chèque Déjeuner dont l'objectif est de soutenir des projets professionnels contre l'exclusion et pour la création d'emplois.

Que dire aux candidats pour les inciter à postuler chez vous ?

Un salarié étant d'autant plus performant qu'il se sent bien dans son environnement, nous mettons tout en oeuvre pour créer des conditions de travail optimales. Les futurs embauchés peuvent également compter sur la présence attentive d'un management de proximité, ainsi que sur des relations dans l'entreprise, chaleureuses et conviviales. Une visite sur nos différents sites Internet (Groupe et filiales) pourra également influencer le choix des candidats souhaitant nous rejoindre.