Grand Frais recrute dans tous ses corps de métier pour ses nouveaux magasins

Vendre des produits frais et d’épicerie de qualité au sein d’un commerce de proximité : telle est la vocation de Grand Frais. L’enseigne, qui a vu le jour dans les années 1990, à l’initiative de différents professionnels de l’alimentation, dénombre aujourd’hui 248 points de vente dans toute la France.

Les métiers de bouche sont mis à l’honneur dans ces magasins aux univers bien identifiés : fruits et légumes, boucherie, poissonnerie, épicerie d’ici et d’ailleurs et fromagerie.

Dix à quinze ouvertures de magasins et de nombreux recrutements prévus en 2021

La grande halle, symbole de l’enseigne, donne le sentiment aux clients de déambuler dans un marché couvert. « Nos clients apprécient cette dimension de halles traditionnelles et la relation de proximité qu’ils entretiennent avec leurs commerçants », confirme le service RH de Grand Frais.

Elue enseigne préférée des Français en 2018, Grand Frais poursuit sa croissance et prévoit d’ouvrir dix à quinze points de vente cette année. Les prochaines inaugurations se dérouleront à Nanteuil-lès-Meaux (77), fin août, et à Montpellier (34), début septembre.

A chaque ouverture, l’enseigne recrute des dizaines de collaborateurs pour chacun de ses métiers. Vendeurs spécialisés, seconds de rayon, responsables de rayon, bouchers et aides-bouchers, épiciers, hôtes de caisse, caissiers centraux, responsables de caisse : une vingtaine de professions se côtoient au sein de magasins à taille humaine. Pour les postes d’encadrement, une expérience à un poste similaire est pré-requise.

Un credo : les courses plaisir

« Nous recherchons aussi bien des managers que des employés qui ont le sens du service client, une appétence pour le commerce et qui partagent notre credo : les courses doivent être un plaisir pour nos clients ! », développe l’équipe RH.

Dès son arrivée dans l’entreprise, la nouvelle recrue est accompagnée par ses pairs, qui lui transmettent leur savoir-faire : « Nous accordons une grande importance à la formation en interne. Notre objectif est de maintenir l’expertise métier qui fait partie de notre ADN et qui fait la fierté de tous nos collaborateurs », précise le service RH.

Vous souhaitez travailler au sein d’un commerce de proximité qui place l’humain au cœur de la relation client ? Postulez dès maintenant chez Grand Frais pour les magasins de Nanteuil-lès-Meaux et Montpellier !

Crédit image : Grand Frais