Formation continue à l'école d'ingénieurs CESI : " Nous avons un taux de réussite de 95 % "

Les métiers de l’ingénierie sont en plein boom et recrutent toujours plus chaque année. Quels sont les secteurs qui comptent le plus d’ingénieurs dans leurs rangs ?

Je dirais que tous les secteurs sont concernés : agroalimentaire, automobile, aéronautique, BTP... C’est la raison pour laquelle l’école d’ingénieurs CESI aborde les métiers de l’ensemble de l’ingénierie, allant du chef de projet à l’ingénieur de production. Tous les secteurs recrutent donc, même si nous remarquons un réel boum dans les domaines de la performance industrielle ou de l’efficacité énergétique.

Comment expliquez-vous cela ?

Les entreprises ont besoin, aujourd’hui, de faire des choix stratégiques, d’optimiser leur production et d’économiser de l’argent. Elles ont donc besoin de chefs de projet qui soient force de proposition et dont les idées permettent de gagner en efficacité industrielle et économique.

A qui s’adresse la FIFC (Formation d’Ingénieurs en Formation continue) et quels objectifs de formation et de carrière sert-elle ? Quels sont les projets et les motivations professionnels des candidats au moment de s’inscrire ?

Nos formations s’adressent aux techniciens supérieurs qui souhaitent voir leur carrière progresser. Ils sont généralement diplômés d’un bac + 2 avec 3 ans d’expérience minimum ou bacheliers avec au moins 8 ans expérience et veulent évoluer mais ne peuvent pas accéder à certains postes avec leur niveau d’études. La formation continue leur permet donc d’obtenir un diplôme d’ingénieur, soit un niveau bac + 5. L’avantage est que leur projet est mûr : ils savent ce qu’ils veulent et ils sont, de fait, très motivés. On peut aussi parler de totale reconversion : il n’est pas rare de voir des gens quitter l’industrie pour le BTP par exemple.

Concrètement, quels parcours et quelles spécialités l’école d’ingénieurs CESI propose-t-elle en formation continue ?

Nous proposons des formations en 20 ou 32 mois. En 20 mois, avec 12 mois de formation à temps plein et 8 mois en entreprise, pour mettre en place un projet de fin d’études. Celles-ci s’adressent aux demandeurs d’emploi, aux candidats Fongecif…

Nous proposons aussi une formation en 23 ou 32 mois, en alternance, pour des salariés qui veulent se diplômer. Là, nous ciblons plutôt les entreprises afin de les convaincre de former leurs salariés qui restent en poste. C’est la raison pour laquelle l’alternance est plus longue : c’est un partenariat apprenant/entreprise/CESI. C’est très intéressant pour les salariés qui travaillent dans de grandes structures.

 Les écoles d’ingénieurs formant les étudiants sont nombreuses et prestigieuses, et garantissent aujourd’hui une forte employabilité à l’issue du diplôme. A contrario, celles qui forment les ingénieurs par le biais de la formation continue sont beaucoup moins nombreuses. Quelle sont leur valeur ajoutée ?

 Nous favorisons la promotion sociale. Nous donnons la possibilité à un technicien, diplômé à bac + 2, qui a intégré rapidement le marché du travail, de compléter ses compétences, de se former tout au long de sa vie professionnelle ou même de changer de carrière par le biais de la formation continue. Notre taux de réussite est de 95 % et la moyenne d’âge de nos étudiants est de 35-40 ans. Ce taux de réussite s’explique notamment par le fait que nous travaillons avec des effectifs à taille humaine : il n’y a généralement pas plus de 20 personnes par promotion.

Cet article a été écrit en partenariat avec l'école d'ingénieurs CESI.

Photo (istock/nd3000)