L'art de bien finir un entretien d'embauche

Comment quitter un recruteur en lui laissant un bon souvenir ? Comment achever votre entrevue avec autant d’éloquence que lors de l’entretien ? Chacun son style en la matière ! Pour vous aider, voici quelques éléments sur lesquels vous reposer pour bien finir votre entretien et laisser au recruteur un souvenir, on l’espère, impérissable.

Réaffirmez votre intérêt pour le poste

La fin de l’entretien est un excellent moment pour redire à quel point vous êtes enthousiaste pour le poste et à l’idée de rejoindre l’entreprise. Non seulement, c’est la dernière impression que vous laisserez au recruteur, mais cela a également du sens de réaffirmer votre intérêt après un entretien au cours duquel vous en avez appris plus sur le poste et pu poser toutes vos questions : « Après avoir pu échanger avec vous, je tiens à vous dire que je suis toujours aussi motivé pour ce poste. Peut-être même encore plus ! »

Ça vous parait trop basique ? Sachez que, dans le stress, pressés d’en finir, peu de candidats prennent le temps de dire de façon toute simple : « Je veux vraiment ce poste. »

Posez des questions pertinentes

Les fameuses questions de fin d’entretien ! Le recruteur s’attend à ce que vous ayez des questions à poser et vous devez donc en avoir. Cela fait partie du jeu et des règles informelles de l’entretien d’embauche…

Mais c’est dans votre intérêt d’être plus subtil. Afin d’éviter de poser des questions uniquement pour le principe d’en poser, questionnez le recruteur de façon pertinente (c’est tout simple finalement). Cela démontre votre compréhension du poste et de l’entreprise, et souligne donc, en creux, votre réel intérêt.

Ce genre de question va sans doute vous venir en tête au fur et à mesure de l’entretien mais les garder pour la fin peut être une bonne stratégie (oui, vous avez le droit de prendre des notes pendant l’entretien). Cela va donner un second souffle à l’entretien, qui ne va peut-être pas s’achever tout de suite finalement !

Remerciez sincèrement votre interlocuteur

Un classique ! Mais le respect et la politesse sont toujours aussi importants. Remerciez le recruteur pour le temps consacré et l’opportunité d’avoir eu un entretien. Faites-le sincèrement et pas en coup de vent entre deux portes. Un sourire, une poignée de main, et le tour est joué.

Demandez des précisions sur les prochaines étapes

Joignez l’utile à l’agréable : montrez votre motivation à poursuivre le processus de recrutement tout en découvrant ce qui vous attend pour la suite. Il est d’ailleurs normal en tant que candidat de vouloir clarifier toutes les étapes si le recruteur ne l’a pas déjà fait. Quoi de mieux pour montrer que vous vous projetez ?

Résumez vos points forts pour le poste

C’est assez peu commun de le faire, mais cela peut achever de convaincre le recruteur et lui faciliter la tâche. A la fin de l’entretien, n’hésitez pas à faire un court résumé de vos compétences et points forts pour exercer le poste en tentant de démontrer au maximum que vous matchez avec les attentes.

Introduisez votre petite synthèse simplement, quand vous sentez que l’entretien touche à sa fin : « Donc, pour résumer : vous avez besoin de quelqu’un qui Y, Z, X. Moi, j’ai justement une expérience et des compétences en Y, Z et X. »

Sollicitez un retour constructif

Et pourquoi les candidats n’auraient pas le droit à un premier retour dès la fin de l’entretien, un débrief à chaud ? Demandez poliment au recruteur comment s’est passé l’entretien et quels seraient vos points d’amélioration, quelles sont ses premières conclusions sur votre candidature.

On le concède, il faut être particulièrement à l’aise pour solliciter un retour en direct. Mais cela prouve votre désir d’apprendre et de vous améliorer. Par ailleurs, ces retours pourraient bien vous servir pour d’autres entretiens par la suite !

Envoyez un mail de remerciement après l’entretien

C’est la note finale de l’entretien d’embauche, qui intervient quelques heures après avoir quitté le recruteur. Par exemple, le lendemain. Ce type de mail fait toujours plaisir et démontre, encore une fois, votre motivation à rejoindre l’entreprise. Pour en savoir plus, consultez notre article détaillé sur le mail de remerciement.