4 films inspirants pour manager en temps de crise

Voici notre sélection de quatre films inspirants pour vous aider à améliorer votre style de leadership. Bonne séance !

1. Douze Hommes en colère de Sidney Lumet

Réalisé en 1957, ce film se déroule aux États-Unis, dans les années 50. Il met en scène un jury composé de douze hommes issus de milieux sociaux différents. Lors d’un procès criminel, les jurés doivent statuer sur le sort d’un homme accusé de parricide. La sentence s’il est déclaré coupable : la chaise électrique. Seule condition : le vote doit se faire à l’unanimité. Or, un juré demeure réticent à voter la peine de mort. S’ensuivent alors de longs débats.

Loin d’être un simple film de procès, Douze Hommes en colère montre des personnages aux personnalités très différentes, avec leur propre moralité, expériences et système de valeurs. Il révèle à quel point il est difficile parfois de mettre son ego de côté, notamment lorsque l’on a un certain vécu et des convictions profondes. Un film inspirant, qui apparaît finalement qui un bon exemple de management en temps de crise et incite chaque spectateur (et manager) à développer son sens de l’écoute, d’empathie… et d’humilité.

2. Treize jours de Roger Donaldson

Sorti en 2000, ce film revient sur un évènement historique : la crise des missiles de Cuba qui a opposé les États-Unis et l’Union soviétique. Durant 13 jours, de longues négociations sous haute tension ont été menées pour éviter qu’une guerre nucléaire ne se déclenche.

Si vous n’êtes pas (on l’espère) amené à gérer une situation de crise avec un tel enjeu, ce film reste captivant car il montre les clés d’un bon management en temps de crise : savoir réfléchir et agir vite, gérer les opinions contradictoires de chacun, résister à la pression et avoir le courage de prendre une décision aussi impopulaire que nécessaire.

3. The Damned United de Tom Hooper

Que vous soyez entraîneur d’un club sportif ou manager en entreprise, vous êtes amené à gérer une équipe avec des individus différents et êtes responsable de vos « clubs » respectifs. Le film The Damned United met en scène deux managers au style de management opposé : Don Revie, coachant l’équipe de Leeds United, et Brian Clough, celle de Derby County. Mais un concours de circonstances amène ce dernier à gérer l’équipe de Leeds. Fort de ses précédents succès, il se montre (trop) confiant, ambitieux et provocateur.

Pour les cadres et managers, ce film britannique est une véritable « coach story » et montre l’importance de s’adapter et de ne pas reproduire les mêmes techniques de management à des structures et équipes avec une culture différente. Et surtout, il témoigne des risques d’un ego surdimensionné qui peut mener à la désolidarisation de ses équipes et une véritable descente aux enfers… même lorsque l’on est l’un des meilleurs entraîneurs de tous les temps.

4. Un homme de fer de Henry King

Ce film de guerre des années 40, à la fois complexe et déroutant, montre la difficulté pour un manager de savoir concilier à la fois empathie et fermeté. Un homme de fer dépeint ainsi le colonel Davenport, au style de leadership bienveillant. Son escadron étant traumatisé par les horreurs de la guerre, il va jusqu’à ignorer leurs erreurs … Erreurs qui mènent pourtant à des bombardements inutiles. Le colonel sera finalement remplacé par le général Savage, d’une extrême fermeté.

Ce film pose une réflexion intéressante sur la notion de management entre un commandant sentimentaliste et proche de son équipe, et un commandant froid, autoritaire, qui finit épuisé psychologiquement par le poids de ses responsabilités. À quel point doit-on faire preuve d’empathie envers ses collaborateurs au détriment de l’efficacité ? Doit-on s’en vouloir de faire passer la performance de l’équipe avant les besoins émotionnels d’un individu ? S’il est important de savoir pardonner les erreurs, ces dernières ne sont pas sans répercussion. Ce film illustre ainsi parfaitement – sur fond de guerre - la complexité pour un manager de savoir concilier bienveillance et proximité avec performance et autorité. Une tâche compliquée, notamment en temps de crise.

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