Vous comprenez toutes les lignes de votre fiche de paie ? Vous êtes une exception

Vous n'êtes pas seul à ne pas comprendre la totalité de votre fiche de paie, comme le révèle une récente étude sur le sujet. Une nouvelle qui ne surprendra pas beaucoup de salariés, à l’heure où la fiche de paie s’apprête à être simplifiée (d’ici 2027). Mais pas sûr pour autant que le lifting annoncé change le fond du problème…

Un problème de compréhension avéré…

Selon un sondage Ipsos et Payfit, relayé par Capital, les deux tiers des Français ne parviennent pas à déchiffrer totalement leur fiche de paie. Et 7% des répondants avouent tout simplement ne rien comprendre à leur bulletin de salaire.

La source de cette incompréhension ? Les intitulés des lignes et leur signification pour 49% d’entre eux. Ces fameuses lignes qui sont, rappelons-le, au nombre d’une cinquantaine sur un bulletin de salaire classique ! Le ministre de l’Economie a justement lancé une simplification administrative pour réduire leur nombre et n’en garder qu’une quinzaine, comme nous l’évoquions avec vous fin avril, dans notre article.

Une mesure loin de faire l’unanimité du côté des partenaires sociaux, qui n’y voient qu’un allègement de façade pour les entreprises et de nouvelles sources de confusion pour les salariés. Le sondage Payfit révèle d’ailleurs que la longueur de la fiche de paie ne pose un problème que pour 39% des salariés, loin derrière la compréhension.

… source de méfiance pour les salariés envers l’employeur

Cette difficulté à appréhender sa fiche de paie n’est d’ailleurs pas sans conséquence pour les salariés. Dans leurs démarches administratives notamment, puisque 65% des sondés déclarent ressentir un impact dans leur quotidien à cause de cette complexité. Par exemple pour calculer leurs droits à la retraite, déclarer leurs revenus ou déterminer leurs indemnités en cas d’arrêt maladie.

Autre conséquence préjudiciable : les 2/3 des Français craignent que leur employeur ne commette des erreurs sur leurs bulletins de salaire, impactant in fine leur rémunération mensuelle. La simplification entreprise par Bruno Le Maire, avec la suppression pure et simple de plusieurs lignes, ne devrait donc pas être en mesure de régler cette problématique. Bien au contraire comme l’explique Payfit dans son communiqué : « La suppression des lignes sur le bulletin de paie, si elle n’est pas compensée par une meilleure compréhension de ce dernier, peut engendrer une perte d’informations et entraver la confiance des salariés envers leur employeur. »