Fiche de paie : ces lignes que vous lisez chaque mois sans savoir ce qu'elles cachent !

Chaque fin de mois, une lecture très attendue arrive dans vos boîtes mail : la fiche de paie. « Le mensuel le plus lu de France » selon les mots du club Landoy qui réalise une étude sur le sujet. Chaque mois, 74% des actifs salariés la consultent, pourtant très peu la comprennent vraiment (seulement 13%). Il y a donc urgence à éduquer et former les salariés dans la compréhension de leur fiche de paie.

Ces lignes qu’aucun salarié ne comprend sur sa fiche de paie

Dès réception de leur fiche de paie, la majorité des salariés regardent directement le salaire net, le montant de l’impôt prélevé à la source, les RTT ou les congés payés. En revanche, d’après l’étude du club Landoy, les lignes consacrées aux cotisations sociales semblent présenter peu d’intérêt pour les salariés. Pourtant, ces lignes contribuent grandement à réduire le montant net du salaire.

Seulement 1% des actifs les regardent en premier surtout par méconnaissance de ce que ces lignes recouvrent vraiment. Ainsi, lorsque l’on interroge les actifs sondés sur le classement des grandes familles de cotisation, seuls 37% placent les retraites en première place, ils ne sont que 19% à citer la maladie en deuxième place et 19% à mentionner les cotisations chômage en 3^e place.

Une large partie des salariés peinent également à comprendre que ses propres cotisations retraites ne financent pas sa future pension de retraite. Enfin, la CSG (contribution sociale généralisée) semble aussi faire l’objet de nombreuses incompréhensions. Cette contribution sert pourtant au financement de la protection sociale, elle alimente ainsi l’assurance maladie, les allocations familiales, le RSA ou encore les retraites.

Par ailleurs, seulement 20% des salariés ont conscience de contribuer au remboursement de la dette sociale via leur fiche de paie alors que pourtant une partie de la CSG y est consacré et toute une ligne, la CRDS y contribue.

Une nécessaire éducation aux enjeux de la fiche de paie

Il existe également un grand flou selon l’étude au niveau de la compréhension des cotisations sociales et patronales. Par exemple, seulement 13% des sondés définissent le salaire brut comme ce que l’employeur doit au salarié après avoir payé les cotisations patronales.

Ainsi, cette mauvaise compréhension des fiches de paie empêche certains salariés de comprendre le financement du modèle social français, le système des retraites. Elle biaise aussi la perception du salarié sur son coût global pour l’employeur.

Une éducation pour une meilleure compréhension de la fiche de paie participerait donc à une sensibilisation de l’ensemble des salariés aux enjeux de notre modèle social qui repose sur la solidarité et les contributions des actifs. Alors, faut-il des cours consacrés à ce sujet dès le collège ou le lycée pour que les plus jeunes s'emparent du sujet ? Le débat est lancé.