Fêtes de fin d'année : le moment idéal pour décrocher un emploi

Dans son enquête annuelle sur les besoins de main-d’œuvre publiée au printemps, Pôle emploi fait état de 775 745 projets de recrutements saisonniers. Un chiffre en nette augmentation par rapport à 2016 avec plus de 33 800 postes supplémentaires à pourvoir cette année.

Si les résultats de Pôle emploi ne font pas la distinction entre les postes saisonniers d’été et d’hiver, un récent baromètre de Prism’emploi (organisme qui regroupe la majorité des sociétés de travail intérimaire) vient confirmer cette franche embellie sur le front des recrutements. Selon leurs prévisions, la création d’emplois intérimaires a augmenté de 12 % à l’approche des fêtes de fin d’année. « La fin d’année est propice aux affaires, aux échanges. C’est une période de consommation forte et inévitablement la demande en main d’œuvre, en compétences augmente. Et cette année, dans la suite logique de la croissance forte du secteur de l’intérim, la demande est particulièrement soutenue. Le nombre de postes à pourvoir en ce moment dans toutes nos agences est impressionnant » analyse Vincent Paillasson, Directeur de LIP Solutions RH. Des propos qui font écho à l'actualité du groupe Adéquat, tout comme de Start People, dont les agences sont en pleine période d'activité explique Guillaume de Marolles, Responsable Emploi Intérimaire : « avec les fêtes de fin d’année, les entreprises doivent à la fois renforcer leurs équipes tout en remplaçant leurs salariés absents pour garantir une continuité de leur service ».

La logistique et les transports explosent leurs effectifs

L’annonce tonitruante d’Amazon n’a échappé à personne. A un mois et demi de Noël, le géant du commerce en ligne recrute 7 500 personnes en CDD. L’enjeu est capital : tenir la cadence au sein de ses entrepôts de traitement et d’envoi des commandes. Même actualité pour le groupe La Poste qui recherche 3 000 saisonniers. Et les exemples d’entreprises qui recrutent sur des fonctions de logistique et de transport sont nombreux, faisant de ce secteur la principale source d’emplois intérimaires en cette fin d’année. « La tendance du marché est à la hausse sur cette fin d'année », confirme Pauline Wagner, Experte Sourcing Groupe Adequat. « Nous sommes très sollicités sur les secteurs de l'industrie et de la logistique et recherchons de nombreux caristes, préparateurs de commandes notamment ». En moyenne, sur les mois de novembre et décembre 2015 et 2016, RegionsJob enregistrait +14 % du volume d’offres d’emploi dans le domaine Transport/ Logistique/ Supply Chain.

« Nous entrons également dans une phase de forte consommation (alimentaire, produits divers et variés…) impactant les cycles de production des industries. Ces dernières doivent produire plus, sur une courte période et donc augmenter leur main d’œuvre (agents de production, ouvriers agro-alimentaire…) pour honorer les commandes » ajoute Guillaume de Marolles.

Le e-commerce continue de battre des records

Selon une enquête de l’application Waze, qui a interrogé ses utilisateurs pour savoir comment ils comptaient s’organiser dans leurs achats de Noël, 7 sur 10 assurent qu’ils se déplaceront en magasin pour faire leurs cadeaux. La concurrence des opérateurs de vente en ligne ne semble donc pas gêner les commerces et grandes enseignes outre-mesure. Ces dernières ont enregistré une hausse de +5 % l’année dernière sur RegionsJob. « Durant les fêtes de fin d'année, les entreprises des secteurs du commerce/e-commerce et de la grande distribution doivent stocker davantage de marchandises, puis les mettre en rayon, animer les ventes, encaisser les ventes de produits et mesurer l’état des stocks. Pour cela, elles vont faire appel à des employés libre-service, des animateurs de vente, des hôtes de caisse, des inventoristes…etc » détaille le Responsable Emploi Intérimaire de Start People.

Pour autant, il est à parier que les emplettes sur le web vont encore battre des records cette année. Des achats en ligne que les acteurs du e-commerce ont bien anticipés. Sur les deux derniers mois de l’année, la publication d’offres d’emploi bondit de 37 % dans le secteur sur le site RegionsJob.

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Les secteurs traditionnels

Sans surprise, l’hôtellerie-restauration reste un secteur traditionnellement saisonnier et est également concerné par une hausse des recrutements. L’enquête sur les besoins de main d’œuvre de Pôle emploi en fait le deuxième recruteur de candidats en période estivale et/ou hivernale, derrière l’agriculture (vendanges). En 2017, 156 940 projets d’embauche ont été enregistrés auprès des établissement d’hébergement et de restauration, tandis que RegionsJob voit les offres d’emploi augmenter de 10 % sur les mois de novembre et décembre.

Et Vincent Paillasson de conclure : « Si l’on observe la tendance actuelle, tous les domaines sont concernés. L’ingénierie, le Médical, le commerce, l’IT, les métiers de la comptabilité, de l’assistanat, de la paie proposent de nombreuses opportunités. Par exemple, le secteur de l’industrie recherche de nombreux tuyauteurs soudeurs en ce moment. Le secteur du transport est également très tendu. Et chacun sait ce qu’il en est du bâtiment qui est à nouveau en croissance très forte ».

 Concernant les profils recherchés, au-delà des compétences, le Directeur de LIP Solutions RH le rappelle : « nous recherchons surtout des personnes qui s’adaptent rapidement, curieux de leur environnement, concernés par les changements technologiques majeurs actuels. Et là aussi tous les secteurs et métiers sont touchés. Il est très important de vivre avec, de s’y préparer ».

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