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Les femmes cadres sont sous-représentées en Union européenne

Par Guirec Gombert • Mis à jour le 16 mai 2019 à 15h05, publié à 11h35

Selon une étude d'Eurostat, seuls 36 % des postes d'encadrement tenus par des femmes. Parmi les 27, il n'y a qu'un Etat où les femmes cadres sont majoritaires.

Les femmes cadres sont sous-représentées en Union européenne

Inégalité sans frontière. Sur les 9,4 % millions de postes d'encadrement qui existent en Europe, seuls 36 % sont tenus par des femmes, selon une étude d'Eurostat, l'office de statistiques de l'UE.

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La Lettonie, un membre à part

En Europe, il n'y a qu'en Lettonie où les femmes sont majoritaires dans les postes d'encadrement (56 %). La Bulgarie et l'Estonie complètent le podium (49 %, à égalité). Dans le bas du tableau, on trouve le Luxembourg (15 %), Chypre ainsi que la Tchéquie, le Danemark, l'Italie et les Pays-Bas (29 %). En France, la part des femmes cadres s'élève à 33 %, en dessous de la moyenne européenne donc...

En outre, l'étude signale que les "femmes cadres ne jouissent pas du même niveau de bien-être que leurs homologues masculins occupant des postes équivalents". Du fait notamment d’une plus grande difficulté à concilier les obligations professionnelles et privées. En effet, pour y arriver, les manageuses doivent fournir un surcroît de travail, rémunéré ou non, par rapport aux femmes non-cadres et aux hommes cadres. "Ces constatations soulèvent la question de savoir si le fait de payer un plus lourd tribut en matière de conflits entre vie professionnelle et vie familiale sans bénéficier des mêmes avantages sur le plan de l’amélioration du bien-être, diminue l’attrait des postes de cadres pour les femmes" , conclut l’étude.

Un peu plus de femmes au sein des conseils d’administration

Toujours selon Eurostat, seules 27 % des femmes européennes sont membres de conseils d'administration des sociétés cotées en bourse . Avec 44 % de femmes, la France fait ici mieux que la moyenne européenne. Viennent ensuite l’Italie et la Suède (36% de femmes dans les CA). Les mauvais élèves sont l’Estonie (8%), la Grèce (9%) et Malte (10%).

Parmi les Etats membres de l’UE, la Lituanie compte la proportion la plus élevée de femmes cadres dirigeants des plus grandes entreprises cotées en bourse (28%). Elle est suivie par la Bulgarie et la Lettonie (27% chacune). Dans le bas du classement se trouvent l’Autriche (5%), la Tchéquie (6%) et l’Italie (9%).

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