Expatriez-vous au Québec avec l’aide de Cooptalis : le spécialiste de la mobilité internationale !

A l’heure où beaucoup songent à changer de vie, l’expatriation est une option plus qu’alléchante ! « Elle a beaucoup d’avantages », confirme Ambre Océane Lavesque, responsable des opérations Montréal-Canada de Cooptalis. « S’expatrier permet de sortir de sa zone de confort pour découvrir de nouveaux paysages, de nouvelles façons de vivre, de travailler, des valeurs et cultures différentes. Tout en apprenant une nouvelle langue. Au Québec, la culture nord-américaine permet de se familiariser avec l’anglais en douceur pour les personnes non anglophones », précise-t-elle.

Une expérience marquante et enrichissante également sur le plan du développement personnel. « Se retrouver à la place de l’étranger ouvre l’esprit. On apprend à changer sa propre mentalité : qu’est-ce qui définit mon pays ? quelles sont mes valeurs ? Quel est mon cercle de référence ? 

Sur le plan professionnel, partir à l’étranger est souvent synonyme d’évolution et permet d’accéder à des postes hors de portée dans l’Hexagone ».

Avoir une famille est loin d’être un frein : « c’est au contraire l’opportunité de faire vivre une aventure culturelle d’exception à ses enfants », confirme Ambre Océane Lavesque.

Le Québec : une province francophone au mode de vie nord-américain

Pourquoi choisir le Québec ? « Cooptalis propose des expatriations dans cette province du Canada car elle permet aux Français expatriés de pouvoir accéder à un mode de vie nord-américain, basé sur une économie et une vision de la vie très libérale, avec le confort de pouvoir parler français. Le tout dans un cadre grandiose, qui allie grands espaces et métropoles à l’instar des Etats-Unis ».

Le Québec est aussi reconnu pour sa qualité de vie : « le rythme de travail est sain et équilibré. Il est aisé de concilier vie pro et vie perso, beaucoup de personnes condensent leurs horaires pour finir plus tôt », confie Ambre Océane Lavesque. « C’est aussi une province avec des valeurs sociales plus marquées que dans le reste du Canada :  garderie, école, congé maternité, horaires adaptés, espaces verts à foison… Les familles peuvent facilement s’acclimater ! »

Le défi paraît trop grand ? Les démarches trop lourdes ? Pas en faisant appel à Cooptalis, spécialisé dans l’élaboration et l’accompagnement des projets de mobilité internationale des expatriés et des entreprises.

Cooptalis accompagne les candidats à l’expatriation de A à Z

Depuis 2012, Cooptalis offre une solution sur-mesure aux clients qui ont des besoins liés à la mobilité internationale et accompagne dans leurs démarches les candidats sélectionnés, de A à Z. « Nous combinons nos différentes expertises qui s’articulent autour de plusieurs pôles : le Recrutement à l’international, l’Immigration, la Relocalisation et la Formation ». L’entreprise est en capacité de répondre et de s’adapter aux spécificités de chacun de ses clients.

Présente sur quatre continents, la société dispose de 17 agences dans le monde. « Ce sont des agences de proximité qui connaissent parfaitement les métiers en local. Nous proposons différents véhicules juridiques. En France, notre expertise couvre les postes en freelance, en portage salarial, en intérim et en recrutement direct », précise la responsable des opérations. Au Québec, « nous recrutons en direct pour nos clients et proposons aussi de la consultation en T.I. (services IT en portage salarial) ».

Une fois les candidats sélectionnés, « Nos spécialistes de l’impatriation et de l’expatriation prennent en charge toutes les formalités administratives d’immigration et de visas. En plus des équipes internes, ces experts s’appuient sur un réseau de plus de 200 spécialistes au niveau mondial. Ils sont en mesure de gérer tous types de demandes. Cooptalis a été labellisé par le Cercle Magellan, qui regroupe tous les professionnels de la mobilité internationale ».

Le pôle Relocalisation s’occupe ensuite de la partie logistique, avant le départ et à l’arrivée. « Nous allons chercher les expatriés à l’aéroport puis les accompagnons dans toutes leurs démarches administratives sur place. Nous les aidons aussi à comprendre les particularités du système social et bancaire au Canada. Nos experts conseillent également les parents dans le choix des quartiers pour les garderies et écoles de leurs enfants ».

Des cours de langues complètent le tableau. « Cooptalis propose aussi des modules de formations liés à l’interculturel (comment manager des personnes de cultures différentes par exemple, ou comment s’adapter à la vie locale) ».

Un package particulièrement complet qui couvre tout le spectre des besoins liés à l’expatriation, à la fois pour le client et pour l’expatrié ! Ainsi, les deux parties peuvent se concentrer sur l’essentiel : leur future collaboration professionnelle.

IT, génie civil, industrie agroalimentaire : des profils très recherchés

Cooptalis recherche pour ses clients au Québec « beaucoup de profils IT (Technologies de l’Information). Les architectes, développeurs, spécialistes du Cloud et DevOps sont très demandés, avec des besoins centralisés sur les grandes villes comme Montréal et Québec ».

Dans d’autres régions, nos clients offrent de nombreuses opportunités dans les métiers de la transformation et de la fabrication, en particulier dans le secteur alimentaire (produits laitiers principalement). Sont concernés tous les métiers de la chaine de production : opérateurs de production, machinistes, superviseurs et responsables d’usine ».

Les métiers du génie civil sont aussi prisés : électromécaniciens, techniciens civils et industriels.

Comment s’expatrier avec l’aide de Cooptalis

Comment faire si on souhaite en savoir plus sur les postes ouverts à l’expatriation et sur les démarches à effectuer ? « Les candidats à l’expatriation peuvent compter sur les conseils avisés d’un interlocuteur Cooptalis dédié au sein de chacun de nos quatre pôles d’expertises. Nos conseillers sont spécialement formés pour informer et rassurer les futurs expatriés, quelque soient leurs questions ». Et personne n’est « lâché dans la nature » ! « Une fois la relocalisation effectuée, ils assurent un suivi jusqu’à sept mois pour le Québec »

Il va sans dire que les services de Cooptalis sont totalement gratuits pour les candidats. « Ce sont nos clients qui font appel à nous pour la qualité de nos services », confirme Ambre Océane Lavesque.

Et si le contexte sanitaire actuel entraine beaucoup d’incertitudes vis-à-vis de l’avenir, anticiper une expatriation future dès maintenant permet d’avancer dans un projet qui demande en moyenne sept mois de préparation : « le dispositif peut être mis en pause à tout moment en fonction de l’évolution de la situation liée au Covid-19 », explique-t-elle.

Expertise, proximité, suivi personnalisé et réactivité : les atouts des équipes Cooptalis

Faire appel aux services de Cooptalis, c’est bénéficier d’un accompagnement et d’un suivi personnalisés de la part d’un réseau d’experts de l’expatriation. « Tous nos collaborateurs ont en commun une excellente connaissance de l’expatriation. La plupart sont multilingues et ont déjà vécu à l’étranger. Des équipes basées en France et d’autres au Québec permettent d’accompagner de manière physique les candidats. Pour ces derniers, c’est un gage de confiance, ils sont rassurés de pouvoir s’adresser sur place à des interlocuteurs présents physiquement ».

Un suivi de proximité qui privilégie les contacts humains de manière très individualisée. Côté clients, Cooptalis fait aussi preuve « d’une grande réactivité pour répondre efficacement aux questions et ainsi les rassurer dans leurs démarches de recrutement à l’international ».

Adil Touati, expatrié à Montréal : « Cooptalis offre un accompagnement humain et se soucie du bien-être de ses expatriés »

Après une quinzaine d’années en région parisienne en tant que salarié puis consultant indépendant pour de grands groupes, Adil Touati et sa famille ont vécu une première expérience d’expatriation en Irlande. L’occasion de « vivre une expérience en totale immersion dans un contexte anglophone mais avec la proximité de la France.

Après cette première expérience réussie, nous étions prêts à poursuivre notre rêve d’une installation en Amérique du Nord. Montréal offre la possibilité pour nous et nos enfants de rester bilingue, et de profiter de tous les avantages de cette région du monde (qualité de vie et opportunité de carrière), avec des atouts sécuritaires et familiaux », explique-t-il.

La famille a choisi de faire appel à Cooptalis pour préparer leur expatriation au Canada, « parce que l’agence de Montréal offre un accompagnement humain avant tout, et se soucie du bien-être de ses expatriés ainsi que de leur famille. Sans oublier leur épanouissement chez ses clients !

Cooptalis nous a fourni toutes les informations sur le contexte Montréalais et Québécois. L’agence a aussi pris en charge tout le volet immigration. Elle nous a par ailleurs accompagné dans la recherche de notre logement et des écoles en fonction de nos critères. Et bien sûr, elle m’a trouvé une mission en phase avec mes attentes professionnelles chez l’un de ses clients prestigieux à Montréal ».

Pourquoi franchir le pas selon Adil Touati ? « Outre l’ouverture d’esprit qu’apporte la découverte de nouvelles cultures et façons de vivre, l’expatriation permet d’apprendre à s’adapter rapidement à de nouveaux environnements. Elle pousse à sortir de sa zone de confort pour acquérir la capacité de rebondir, de se dépasser ».

Photo @beatrice prève / stock.adobe.com