Quelles évolutions de carrière pour les techniciens de maintenance en 2024 ?

Aimer son métier et l’entreprise pour laquelle on travaille,  c’est bien mais avoir des possibilités d’évolution c’est encore mieux ! Le poste de technicien de maintenance semble cocher toutes ses cases. Deux experts de la profession vous éclairent sur les différentes perspectives de carrière. 

Demander les possibilités d’évolution en interne dès l’entretien

Comment savoir à l’avance, comment on peut progresser ou monter en compétences au sein d’une entreprise ? Eh bien, il ne faut pas hésiter à poser la question directement au recruteur lors de vos entretiens. En général, les employeurs favorisant les évolutions de leurs collaborateurs seront ravis de parler de leur politique interne en la matière. C’est le cas chez Normandise Pet Food, comme nous le confie Hassan Farsi, technicien de maintenance : « La mobilité interne et les possibilités d'évolution professionnelle font partie de l'ADN de l’entreprise. Quel que soit le poste occupé, l'entreprise encourage et soutient activement la progression de carrière de ses collaborateurs. » L’entreprise consacre d’ailleurs un budget conséquent de plus de 700 000 euros pour la formation des salariés. 

Cette envie de faire évoluer les salariés est aussi partagée par le groupe Kalhyge qui a créée sa propre Académie pour former ses collaborateurs. « À partir du moment où le technicien de maintenance arrive chez nous, il peut déposer un dossier qui sera examiné par le service RH du siège pour intégrer le programme de formation. Une fois qu’il est formé, il peut évoluer vers le poste qu’il convoite dès qu’une place se libère en interne. Ça peut aller vite s’il est mobile géographiquement, sur toute la France ou sur une région », explique Sophia Dos-Santos, chargée de missions RH chez Kalhyge. 

« En fin de carrière, certains responsables de services peuvent devenir directeurs de site » 

Dans les deux entreprises, chaque technicien de maintenance peut évoluer sur différents postes en fonction de ses envies. Cela peut être par exemple, de la montée en expertise : « Chez Normandise Pet food, il existe un large éventail de formations qualifiantes et certifiantes, comme les titres professionnels », souligne Hassan Farsi. Il peut aussi y’avoir des possibilités de changer de poste pour évoluer comme le détaille, Sophia Dos-Santos, chargée de missions Rh chez Khallyge : « Chaque technicien peut aussi évoluer de manière transversale vers un poste d’agent de production, de chef de production, voire de responsable de production. En fin de carrière, certains responsables de services peuvent devenir directeurs de site. L’important est de se tenir informé des opportunités en interne. On a la chance dans notre groupe d’avoir une liste de diffusion des postes à pourvoir. » Le métier de technicien de maintenance présente donc de multiples possibilités d’évolution, à vous de voir laquelle vous correspond le mieux ! 

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