Evolis poursuit sa démarche d'intégration de jeunes en alternance

Effectivement, en 2016 Evolis a accueilli 9 alternants de différents horizons dont 6 sur un cursus de deux ans. Pour la rentrée 2017, nous avons intégré 7 nouvelles recrues en contrat de professionnalisation ou d’apprentissage sur des fonctions diverses : commercial, marketing produit, bureau d’études mécanique, méthodes ou encore achats.

Ces recrues bénéficient d’un parcours d’intégration personnalisé ponctué de rencontres professionnelles et de formations techniques, commerciales, etc.

Afin de créer plus de cohésion entre les alternants et de revenir sur notre volonté de participer à la formation en entreprise, Evolis a organisé cette année une matinée d’intégration autour d’un petit déjeuner afin de leur permettre d’appréhender leur environnement de travail, les métiers et de tester leurs connaissances sur l’entreprise.

Témoignage de Marina, Assistante marketing produit en alternance

Marina a validé en septembre dernier une Licence en alternance et poursuit aujourd’hui en cursus Master pour 2 ans chez Evolis.

• Qu’est-ce que l’alternance chez Evolis en quelques mots ?

« Travailler chez Evolis, c’est avoir des responsabilités tout en étant guidé. Pour moi, c’est l’opportunité d’intégrer une entreprise à dimension internationale et de comprendre le fonctionnement d’un grand groupe tout en se sentant intégrée. C’est aussi travailler avec des équipes différentes sur un même projet en partageant ses connaissances ».

• Comment qualifies-tu ton accompagnement, ton suivi RH et manager ?

« Toutes mes questions ont trouvé des réponses, que ce soit auprès de mon tuteur, du service RH ou du manager. Chez Evolis, on est accompagné tout au long de son parcours ».

• Peux-tu nous en dire plus sur tes missions ?

« Au cours de ma première année d’alternance en tant qu’Assistante chef de marché chez Evolis, j’ai eu l’opportunité de travailler sur une étude de marché concernant les cartes électorales dans les pays d’Afrique. Ce fut pour moi une mission très formatrice, où j’ai pu appliquer les théories vues en centre de formation. J’ai également eu l’occasion d’élaborer des documents de support pour les commerciaux (Product Information) et des Newsletters. Enfin, j’ai pu aider les Chefs Produits sur des missions plus ponctuelles, telle que la création de guides utilisateurs ».

• Pourquoi as-tu eu envie de poursuivre l’aventure ?

« J’ai souhaité poursuivre mon alternance chez Evolis car je savais que je n’avais pas encore vu toutes les facettes du métier de marketeur, et que je savais que des missions très intéressantes m’attendaient ! Alors pourquoi partir ? »

Témoignage de Ludovic, Chef de marchés verticaux :

Ludovic a accompagné pendant 1 an Marina dans le cadre de sa Licence en qualité de tuteur entreprise.

• Quel a été ton rôle dans le parcours de Marina ?

« En tant que tuteur de Marina, mon rôle a été de lui fournir tous les éléments nécessaires à la réussite de ses missions (cadrage des objectifs, formations, suivi régulier). J’ai également fait en sorte qu’elle puisse élargir sa vision du métier de chef de produit/marché en observant au quotidien les missions qui étaient les miennes ».

• Qu’a-t-elle apporté à ton équipe ?

« Grâce au travail de Marina, nous avons construit une base de connaissance solide sur un marché à potentiel pour Evolis (marché de l’émission de cartes d’électeurs en Afrique). Elle a contribué à la documenter de manière pérenne et à la diffuser au sein de toute l’entreprise ».

En parallèle de cette démarche d’intégration, Evolis a pour ambition de renforcer le bien-être de ces collaborateurs en proposant de nouveaux espaces de travail, modernes et spécialement conçus pour le travail en open space avec des lieux d’échange, brainstorming, des média rooms et un showroom. Une extension du bâtiment principal est également en cours de construction afin de proposer des espaces restauration, de repos et une salle de sport.

Votre carrière a besoin d’un nouvel élan ? Rejoignez l’aventure Evolis !