Le groupe Euralis recrute

Ces contrats sont pour les plus jeunes le premier contact avec le monde de l’entreprise. Pendant 2 mois environ (juillet et août), des étudiants sont engagés pour les travaux de pollinisation et de castration dans les champs de maïs du sud-ouest. Un travail indispensable pour les exploitations agricoles. Euralis recrute également en juin des profils BTS agricole à Ingénieur agricole pour s’assurer de la qualité de la production de semences. D'autres profils seront ensuite mobilisés pour la collecte des semences de maïs en septembre, puis pour la récolte de maïs consommation en octobre. A l’embauche, chaque collaborateur reçoit une formation au poste de travail. En fin de saison, une évaluation est réalisée sur l’assiduité, le sérieux et l’intérêt pris au travail. Les recrutements commencent au mois de mai.

Autre moment fort de l’activité d’Euralis, la saison festive de fin d’année. La consommation de foie gras connaît son pic au mois de novembre et décembre. Les équipes RH sont mobilisées dès le mois de juillet sur le recrutement de plus de 500 personnes sur des fonctions :

• d’opérateurs en production et en logistique : « Nous recherchons des collaborateurs pour travailler dans un environnement de production, ils doivent être rigoureux, réactifs et savoir travailler en équipe» précise Nicolas Bosson, responsable RH du site de Maubourguet.

• d’animateurs de ligne ayant une formation initiale en agroalimentaire (Bac + 2 à Ingénieur débutant) ou une expérience en management d’équipe. « Euralis porte une attention particulière à la formation de ces collaborateurs en améliorant chaque année son processus d’intégration et de formation au poste de travail ».

Ces contrats saisonniers peuvent à la fin de la période se transformer en CDI. L'an dernier à Maubourguet, vingt cinq opérateurs de production ont ainsi été titularisés.