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Euralis recrute des animateurs de ligne et des conducteurs de machine

Par Thomas Coëffé • Mis à jour le 30 juin 2015 à 14h24, publié le 29 juin 2015

Dès le mois de juillet, les équipes d’Euralis se mobilisent pour préparer la saison festive. Les fêtes de fin d’année constituent un moment de convivialité où l’on consomme du foie gras, produit roi de la gastronomie française. Euralis est un acteur majeur avec ces deux marques : Montfort et Rougié. Pour conserver cette exigence de qualité et satisfaire pleinement ses clients, les effectifs des sites de productions de Maubourguet (65) et de Sarlat (24) recrutent dès le mois de juillet des collaborateurs en contrat à durée déterminée pour une période de 4 mois.

Euralis recrute des animateurs de ligne et des conducteurs de machine

Les profils sont variés avec entre autre des animateurs de ligne et des conducteurs de machine. Plus de 90 contrats à durée déterminée sont ainsi proposés pour ces deux profils sur les sites de Maubourguet et de Sarlat : « Nous recrutons des animateurs de ligne, il s’agit d’une fonction à responsabilité. Ils doivent piloter une ligne de production et animer une équipe d’opérateurs de production de 5 à 30 personnes » précise Nicolas Bosson, Responsable Ressources Humaines à Maubourguet.

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Pour postuler à ces postes il faut bénéficier d’une formation initiale en agroalimentaire (Bac+2 à Ingénieur débutant) ou une expérience de management d’équipe. Cette expérience en CDD peut déboucher sur un contrat à durée indéterminée. Actuellement 8 postes d’animateurs de ligne en CDI sont à pourvoir à Maubourguet. « Nous recherchons également des conducteurs de machine, ils assurent le bon fonctionnement d’un équipement mécanisé en production. Animateurs de ligne comme conducteur de machine doivent savoir travailler en équipe dans un environnement de production, être rigoureux, réactifs » ajoute Christophe André, Responsable Ressources Humaines de Sarlat.

Euralis porte par ailleurs une attention particulière à la formation de ces collaborateurs en améliorant chaque année son processus d’intégration et de formation au poste de travail.

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