Télétravail : où en sont nos voisins européens ?

Ces derniers mois, aux Etats-Unis, de nombreux employeurs ont demandé à leurs salariés de revenir au bureau. Quelques jours seulement après son élection Donald Trump signait un décret pour exiger le retour en présentiel des fonctionnaires fédéraux. Cette vague de fin du télétravail outre-Atlantique risque-t-elle d’atteindre l’Europe ? Quelle place occupe le travail à distance, hybride ou en full remote chez nos voisins européens ? Sa pratique fléchit-elle aussi sur notre continent ?

Eurofound, la Fondation européenne pour l’amélioration des conditions de vie et de travail s’est récemment penchée sur la question. Elle vient de sortir une étude* intitulée "Living and Working in the EU". Celle-ci dresse un panorama complet des conditions de vie des Européens et l’un des passages traite du travail à distance.

Déclin du full remote, retour au bureau : les tendances à retenir à l’échelle européenne

L’étude révèle d’abord, qu’à l’échelle du continent, la pratique du télétravail est en déclin. « Lorsque la pandémie de COVID-19 a remodelé l'économie, elle a eu un impact significatif sur l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et la capacité de travailler à domicile. Cependant, depuis 2023, plusieurs signes suggèrent que les possibilités de travail à distance diminuent », souligne le rapport.

En effet, les professions considérées comme télétravaillables, sont de moins en moins effectuées entièrement à distance. La part des Européennes travaillant en full remote (100 % à distance) était de 37 % en 2020, et de 14 % en 2022. Elle s’élevait à 10 % seulement en 2024. À noter que du côté des hommes, la tendance est similaire.

En revanche, le travail hybride (une partie en présentiel et une partie en distanciel) et celui pratiqué entièrement en présentiel, ont augmenté. Le retour au bureau a ainsi connu une hausse de 5 % entre 2023 et 2024, passant de 36 % à 41 %. Mais dans l’ensemble, c’est bien le travail hybride (ou télétravail partiel) qui prédomine dans les habitudes professionnelles des salariés dont les missions peuvent être effectuées à distance.

Des différences marquantes entre les pays

L’étude pointe également le fait que des « différences frappantes » subsistent entre les États membres de l’Union européenne. Au Pays-Bas, 83 % des hommes qui exercent une profession compatible avec le télétravail, travaillent partiellement ou totalement à domicile. En Chypre, ce chiffre avoisine tout juste les 25 %, et il est de 67 % en France.

Le graphique démontre des écarts assez importants entre le Nord et le Sud de l’Europe. Les pays scandinaves, celtiques et nordiques, sont plus adeptes du télétravail que leurs cousins latins. « Ce qui suggère que les entreprises (des pays du Nord) ont introduit des règles permanentes autour du télétravail », relève l'étude.

Le rapport souligne également le fait que si les femmes sont majoritaires à exercer des professions télétravaillables, en proportion ce sont les hommes qui en profitent davantage. La raison ? Cela pourrait se justifier par l’ancienneté, les types de métiers, ou les secteurs d’activité, estime l'étude d’après les réponses des répondants.

* Pour établir ces conclusions, l'étude s'est basée sur la collecte de données collectées à partir de méthodes d’échantillonnage non probabiliste. Les répondants étaient invités à répondre à une enquête en ligne sur les réseaux sociaux.