Évoluer dans sa vie pro

Eras recrute 100 ingénieurs et techniciens

Par Flavien Chantrel • Mis à jour le 9 avril 2015 à 12h21, publié en mars 2012

ERAS est une société d'ingénierie industrielle, spécialisée dans les industries de procédés dans les secteurs de la chimie, de la pétrochimie, de la pharmacie, du gaz, du nucléaire et de l'agroalimentaire. Reconnue parmi les premières sociétés françaises d'ingénierie, ERAS est une entreprise à taille humaine qui recherche des techniciens et des ingénieurs passionnés par les défis de l'ingénierie pour accompagner sa croissance. Explications avec Anne Lugan-Branque, DRH d'ERAS.

Pouvez-vous nous présenter l'entreprise ?

Née en 1991, ERAS a connu une forte croissance ces dernières années. Composée de 13 établissements en France et en Suisse, et fort de ses 380 ingénieurs et techniciens qui travaillent en équipes pluridisciplinaires, ERAS réalise l'ingénierie de conception, les études projet et la maitrise d'oeuvre des investissements industriels tels que les travaux neufs, les extensions, les augmentations de capacité, les modifications ou les mises en conformité.Quels types de profils recrutez-vous ?

Notre plan de recrutement sur l'année 2012 nous amène à recruter une centaine d'ingénieurs et de techniciens.

Les équipes d'ERAS interviennent dans toutes les phases d'un projet : conception, construction, conduite et maintenance des installations, et ce pour les principaux domaines d'expertise :

- Procédés

- Installation Générale

- Infrastructures

- Instrumentation

- Electricité

- Automatisme et Informatique Industrielle.

Les équipes sont orientées client et engagées auprès de ces derniers pour répondre au mieux à leurs attentes. Nous avons également une forte culture du "réussir ensemble" en réalisant de nombreux projets multi agences.

En synthèse, nous recherchons avant tout des personnalités, des caractères, passionnés par la technique et l'ingénierie avec un sens développé du service et du résultat.

Quels sont les avantages d'intégrer une société comme Eras ?

Chez ERAS, chaque collaborateur à l'opportunité de réaliser son propre parcours en fonction de son expérience, de ses compétences mais aussi de son envie...En effet, la diversité des secteurs et des métiers d'ERAS offre des passerelles à chaque collaborateur qui a envie d'évoluer, diversifier son expérience ou effectuer une mobilité géographique comme l'illustrent les responsables d'agence, Projets, Technique ou Responsable d'affaires actuels au sein des filières d'ERAS.

Notre politique de formation permet d'élargir les compétences de chacun notamment au travers de notre école de de formation interne, l'ERASchool, destinée à transférer et capitaliser notre savoir-faire et apporter encore plus de valeur ajoutée à nos clients.

Enfin pour développer notre culture de la qualité et de l'efficacité optimale dans la réalisation de nos projets une structure transverse, la Direction des Méthodes et Organisation, apporte un support technique et méthodologique auprès de toutes les agences à tous les niveaux du cycle d'un projet, de la phase proposition à la fin de sa réalisation.

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