Entretien vidéo différé : en quoi ça consiste et comment le réussir à tous les coups ?

Les avancées technologiques permettent aux recruteurs d’être de plus en plus créatifs en imaginant des processus de recrutement originaux. Pour gagner du temps ou cerner plus vite les forces d’un candidat, les outils RH se diversifient : serious game, assessment center ou encore entretien vidéo différé. C’est ce dernier auquel nous nous intéressons aujourd’hui. Dans cet article, nous allons vous donner de précieux conseils pour réussir cet exercice un brin intimidant, et ainsi, mettre toutes les chances de votre côté pour occuper le job que vous espérez tant. Silence, moteur et action !

En quoi consiste un entretien vidéo différé ?

L’entretien vidéo différé est un exercice oral réalisé par le candidat à un emploi. Étape de présélection originale, cet entretien vidéo peut remplacer le premier appel téléphonique avec le recruteur. Il permet de déterminer quels seront les talents convoqués pour un entretien d’embauche en présentiel.

En pratique, le recruteur invite le candidat à se connecter à une plateforme dédiée ou à un logiciel particulier pour enregistrer ses réponses. Il peut aussi simplement lui envoyer une liste de questions et lui demander de lui répondre avec un fichier vidéo dans un délai donné. Dans ce cas, le talent utilise la caméra de son ordinateur ou de son smartphone pour se filmer.

Quels sont les avantages de l’entretien vidéo différé ?

Pour le recruteur

Lorsque l’équipe chargée du recrutement demande aux candidats un entretien vidéo différé, c’est parce qu’elle souhaite gagner du temps sur la sélection des profils. En effet, grâce à cet outil, les recruteurs voient plus de candidats s’exprimer et défendre leurs motivations sans avoir à chercher un créneau de rendez-vous qui convienne aux différents participants.

Les conditions étant plus flexibles que pour un entretien en face-à-face, c’est une solution intéressante dans le cadre d’un recrutement collaboratif. Les différents décisionnaires visionnent les vidéos quand ils le souhaitent et font connaissance avec les prétendants au poste en même temps.

Autre avantage : c’est une manière efficace de tester la motivation du candidat en lui demandant de se prêter à un exercice original. Accepter ce défi démontre une certaine capacité d’adaptation et une réelle détermination à rejoindre l’entreprise.

Dans de nombreux métiers, être à l’aise à l’oral est une qualité indispensable. Grâce à ce court entretien enregistré, le recruteur peut évaluer rapidement les aptitudes du candidat : élocution, clarté des propos, esprit de synthèse, etc.

Pour le candidat

Comme pour le recruteur, la possibilité de choisir où et quand vous allez effectuer votre exercice vidéo est un véritable atout. Vous pourrez choisir les conditions les plus avantageuses pour vous.

Que vous soyez d’un naturel introverti ou d’un tempérament extraverti, cet entretien à distance est une chance de vous démarquer face aux autres candidats. C’est le moment de mettre l’accent sur votre profil singulier. Les actifs aux parcours atypiques, qui ont fait le choix d’une reconversion par exemple, bénéficient d’un espace d’expression pour raconter leur histoire professionnelle sans être interrompu, tout en développant les raisons qui les poussent à vouloir intégrer l’équipe.

Comment se préparer efficacement pour présenter ses motivations en vidéo ?

Peut-être êtes-vous inquiet concernant l’aspect technique ? Ne vous laissez pas impressionner par l’outil, ces plateformes sont créées pour cela et elles sauront vous guider.

S’adresser à une caméra, seul dans le silence de son bureau, tout en se regardant parler peut s’avérer déstabilisant. Le manque d'interactions lorsqu’on répond devant son écran peut mettre mal à l’aise. Pourtant, inutile d’avoir suivi le Cours Florent pour réaliser une bonne prestation. Il suffit d’un bon entraînement pour se sentir confiant.

Dans un premier temps, vous allez répertorier vos compétences majeures, vos précédentes réalisations en lien avec vos aptitudes et vos principales motivations. Ensuite, vous allez hiérarchiser et organiser tous ces éléments qui constituent vos messages clés. Vous pouvez d’ailleurs les garder près de votre écran sur un post-it si cela vous rassure. Évitez dans ce cas de les fixer et regardez bien votre caméra.

Si vous avez reçu les questions à l’avance, c’est bien sûr plus facile. Notez vos idées dans un carnet pour organiser chacune des réponses avant de démarrer l’enregistrement.

Si vous êtes en pleine recherche d’un nouveau travail, votre pitch de présentation est sans doute déjà prêt, vous n’avez qu’à l’adapter au poste en reprenant les compétences listées dans l’offre d’emploi.

Difficile d’avoir l’air naturel ? Prenez les questions les unes après les autres. Imaginez que vous vous adressez à une personne que vous appréciez, un ancien manager, un ami, une personne bienveillante qui croit en vos capacités professionnelles. Essayez de rester concentré sur votre argumentaire plutôt que de penser à votre image (on le sait, ce n’est pas facile).

Prenez soin de l’environnement où vous enregistrez afin que des bruits extérieurs ne viennent pas altérer le son de la vidéo et la compréhension de vos propos. Faites également attention à la lumière. Pourquoi ne pas réaliser des tests dans la pièce où vous serez installé ?

Répétez et filmez-vous plusieurs fois, plus vous maîtriserez votre discours, plus vous pourrez déclamer avec aisance vos points forts. Cela vous permettra également d’entendre d’éventuels tics de langage à gommer.

Enfin, pensez à porter une tenue adaptée à un enregistrement vidéo. Notre conseil : habillez-vous comme si vous alliez à un entretien dans les bureaux de l’entreprise en choisissant des vêtements qui donnent une image professionnelle et dans lesquels vous vous sentez à l’aise.

En résumé, préparez-vous aussi rigoureusement que pour un entretien d’embauche en présentiel. En effet, cet oral est une étape importante du processus de sélection des candidats et il doit convaincre les recruteurs de vous rencontrer. Avec un peu de préparation, c’est une véritable opportunité de vous démarquer.