Ces trois qualités que vous pouvez citer pour mettre les recruteurs dans votre poche

Avoir de la motivation pour réussir sa recherche d’emploi est un premier pas mais vous devez aussi parvenir à mettre en avant vos compétences auprès des recruteurs lors de l’entretien d’embauche. On ne parle pas ici d’avoir les compétences techniques requises mais bel et bien de vos qualités humaines, alias vos soft skills ou compétences douces. Et quoi de plus utile pour mettre ces compétences en avant que de connaître les qualités appréciées des recruteurs ?

Trois qualités qui seront appréciées en toutes circonstances

Dynamisme

Peu importe le poste, une personne dynamique est toujours une bonne recrue au sein d’une équipe et d’une entreprise. Cela peut sembler cliché comme qualité à première vue mais un recruteur y sera attentif car c’est à la fois un savoir-faire relationnel et une aptitude professionnelle : le dynamisme est en effet souvent synonyme de productivité, de bonne humeur au travail et de capacité à rebondir en toutes circonstances. Autant de points forts qui peuvent être valorisés peu importe le poste à pourvoir !

Pour démontrer cette qualité personnelle, commencez par faire bonne impression lors de votre premier entretien téléphonique puis en face-à-face le jour de l’entretien. Dès votre première poignée de main, vous devez apparaître comme quelqu’un de dynamique.

Adaptabilité

Être flexible et faire preuve d’adaptabilité sont parmi les qualités et capacités les plus recherchées dans le milieu professionnel. Non seulement vous vous intégrerez vite à votre nouvel environnement de travail mais vous devriez avoir la capacité d’alterner les tâches ou d'effectuer de nouvelles missions sans problème. Dans un monde qui change rapidement, cette qualité est une excellente assurance pour un recruteur de ne pas faire une mauvaise pioche. N’hésitez pas à donner des exemples d’adaptation que vous avez eu à mettre en œuvre lors de votre parcours professionnel.

Bon relationnel

Les compétences relationnelles feront toujours partie des qualités recherchées, notamment pour le travail d’équipe ! Si vous savez faire preuve d’empathie et que vous avez le sens de l’écoute, vous réunissez déjà deux qualités humaines et relationnelles très importantes. Si en plus vous avez un certain sens de la communication et que vous avez le contact facile, on peut dire de vous que vous avez un bon relationnel !

En revanche, soyez toujours honnête : ne vous inventez pas cette qualité si vous êtes timide ou que vous n’avez pas du tout l’esprit d’équipe.

Trois autres qualités pour booster votre recherche

Créativité

Même si c’est une qualité qui est toujours très appréciée des recruteurs, elle ne fait pas systématiquement partie des savoirs-être essentiels pour tel ou tel poste proposé. A l’inverse, la créativité est parfois un prérequis essentiel dans certains secteurs. Dans tous les cas, une personne à l’esprit créatif est une recrue de choix dans n’importe quelle organisation pour sa capacité à sortir des sentiers battus, à innover et à rester curieuse en toutes circonstances.

Leadership

Là aussi, votre aptitude à diriger les autres ne vous sera pas utile pour n’importe quel emploi. Mais cette compétence pourrait vous servir plus tard dans l’optique d’une future progression au sein de l’entreprise et cela montre aux recruteurs qu’on peut vous faire confiance. Si vous ne visez pas des postes de managers, le leadership ne fait peut-être pas partie des qualités du candidat idéal mais c’est une aptitude qui peut vous permettre de vous démarquer facilement.

Autonomie

L’autonomie est presque à placer sur la liste des qualités de rigueur attendues par tout candidat… mais elle n’en reste pas moins une aptitude qui n’est pas maitrisée par tous. Lors de l’entretien, n’hésitez pas à donner des détails et quelques exemples où vous avez su faire preuve d’autonomie au cours de votre parcours professionnel. Autonome peut signifier tout à la fois que vous êtes organisé, réactif, polyvalent, que vous êtes capable de résoudre des problèmes sans attendre l’avis d’un supérieur, que vous avez une bonne écoute et également que vous apprenez vite. Si vous vous reconnaissez dans cette liste, mettez en avant ces points forts !

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